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Alejandra

Psicóloga con experiencia en reclutamiento y gestión de talento

Contacto

Cusco, Cuzco Department, Peru
Disponible en CazVid
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Competencias

Reclutamiento y SelecciónAvanzado

Experiencia en ejecución de procesos de reclutamiento, evaluación psicométrica y entrevistas para diversos sectores.

Evaluación PsicológicaAvanzado

Hábil en aplicación y análisis de test psicométricos y técnicas de evaluación clínica.

Gestión de Talento HumanoIntermedio

Capacidad para gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo de personal en distintas organizaciones.

Comunicación InterpersonalAvanzado

Excelente comunicación para entrevistas, coaching y acompañamiento psicológico en diversos contextos.

IdiomasIntermedio

Dominio del inglés y quechua, facilitando la atención a poblaciones diversas.

Educacion

Psicóloga
Universidad Andina del Cusco

Idiomas

EspañolNativo

Resumen

Psicóloga con experiencia en reclutamiento, evaluación psicométrica y gestión de talento en sectores de salud, turismo y transporte. Dedicada a potenciar recursos humanos mediante técnicas efectivas y orientación personalizada.

Logros Clave

  • Lideró procesos de reclutamiento para roles clave en el sector de transporte, logrando contratar personal calificado y reducir tiempos de selección.
  • Implementó técnicas de evaluación psicométrica que mejoraron la selección de personal en clínicas y empresas de turismo.
  • Brindó acompañamiento psicológico y orientación vocacional a pacientes, facilitando su proceso de desarrollo personal.
  • Desarrolló e implementó programas de gestión de talento en instituciones de salud y turismo, optimizando recursos humanos.
  • Dominio de entrevistas, evaluación conductual y pruebas psicométricas con altos estándares de calidad.

Experiencia

Freelance de Reclutamiento y selección

Expertise (Expertise Perú / Expertise Latam)

Ejecución de proceso de reclutamiento y selección para el puesto de Ejecutivo(a) a Bordo en los trenes de Inca Rail.. Ejecución de proceso de reclutamiento para los puestos de Ejecutivo de cobranzas, Ejecutivo de Operación y Mantenimiento, Ejecutivo de Instalaciones, Especialista de Programación y control NTCSE, Especialista de Instalaciones y Supervisor de la empresa Electro Sur Este S.A.A.. Publicación de ofertas laborales y filtro curricular según el perfil requerido.. Realización de entrevistas psicológicas y evaluación de competencias orientadas a atención al cliente, manejo de conflictos y trabajo bajo presión.. Llamadas a las Referencias laborales de los postulantes y su respectivo informe.. Coordinación de citaciones, seguimiento de postulantes y elaboración de reportes de selección.. Apoyo en la validación de perfiles alineados al servicio y estándares de calidad de la empresa.. Manejo de bases de datos de candidatos y comunicación constante con postulantes durante el proceso.. Trabajo de campo para difusión de convocatorias laborales mediante entrega de afiches e información en institutos y centros de formación para los Ejecutivos a bordo.

Asistente de Gestión de talento humano

Clínica San Juan de Dios

Reclutamiento de personal para las diferentes áreas.. Recepción de CV, filtro de perfiles, contactar a los solicitantes seleccionados y ejecución de entrevistas laborales.. Aplicación y calificación de pruebas psicológicas.. Elaboración de legajos.. Manejo de la información del personal, permisos, pagos de vacaciones.. Armado de base de datos de candidatos.. Organización y actualización de expedientes y contratos del personal.. Realizar llamadas para referencias laborales de los candidatos.

Psicóloga Junior

Centro Psicológico CFamilia

Acompañamiento y apoyo a pacientes como co-terapeuta.. Brindar el servicio de consejería psicológica individual a pacientes.. Apoyo en servicio social.. Aplicación y calificación de test psicométricos y proyectivos.. Realizar informe de los resultados de test aplicados.. Brindar charlas y talleres a público en general.. Realizar funciones como Coordinadora de comunicación interna.

Asistente de Recursos Humanos

Peruvian Great Journeys E.I.R.L.

Realizar observación conductual, entrevista psicológica, evaluación y selección de personal.. Aplicación y calificación de test psicométricos y pruebas psicológica.. Modificación e implementación de la documentación de la empresa.. Ejecución de charlas a los trabajadores de la empresa.. Apoyo en la implementación de branding y marketing de la empresa.. Manejo de la base de datos.. Creación de protocolos de la empresa y creación del Plan para la vigilancia, control y prevención del COVID- 19 en el trabajo.

Practicante del área de Psicología

Hospital Túpac Amaru II-E

Identificación de posibles trastornos mediante observación y entrevista psicológica en base al CIE-10 y DSM-V.. Consejería y orientación vocacional.. Realización de técnicas de relajación.. Estudios de caso y seguimiento a pacientes en tratamiento.. Apertura de historia clínica a nuevos pacientes.. Acompañamiento a visitas domiciliarias.

Habilidades

Reclutamiento y SelecciónEvaluación PsicológicaGestión de Talento HumanoComunicación InterpersonalIdiomas
Publicado en CazVid - 2 jun 2026
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