Vocal del Comité de Probidad y Ética
Experiencia demostrada en Atención a pacientes psiquiátricos.
Experiencia demostrada en Elaboración de informes clínicos.
Experiencia demostrada en Psicoterapia individual y grupal.
Experiencia demostrada en Coordinación de equipos.
Experiencia demostrada en Capacitación y desarrollo de personal.
Vocal del Comité de Probidad y Ética buscando nuevas oportunidades
Fortaleciendo prácticas de trasparencia organizacional.. Coordinación técnica de equipos e instituciones en el marco del Gabinete Social.. Elaboración de informes técnicos y documentación ejecutiva para toma de decisiones.. Seguimientos a indicadores y acciones de programas sociales.. Planificación, organización, sistematización y moderación de mesas técnicas y jornadas de trabajo del Gabinete Social.. Representación institucional en espacios estratégicos multisectoriales.
Atención directa a pacientes con distintos diagnósticos psiquiátricos.. Elaboración de evoluciones clínicas y apoyo en procesos psicodiagnósticos.. Psicoterapias individuales y grupales.. Aplicación y análisis de pruebas psicológicas.
Atención directa a pacientes psiquiátricos (población masculina, femenina y adolescentes).. Participación en evaluaciones clínicas, seguimiento de casos y apoyo en procesos terapéuticos.. Colaboración en la elaboración de informes clínicos y registros evolutivos.. Facilitación de capacitaciones internas dirigidas al personal del hospital.. Trabajo interdisciplinario con equipo médico y psicológico.
Atención directa y desarrollo de habilidades socioemocionales en población infantil y adolescente.. Tutorías y talleres formativos en cuatro áreas: socioemocional, intelectual, física y espiritual.. Seguimiento individualizado del progreso académico y personal.. Coordinación con familias y equipo multidisciplinario para el fortalecimiento del desarrollo integral.
Capacitación y formación para colaboradores y tutores.. Supervisión y acompañamiento en la implementación de programas educativos.. Diseño de herramientas formativas y procesos de enseñanza.. Evaluación del desempeño y retroalimentación al equipo de trabajo.. Elaboración de informes periódicos de rendición de cuentas, integrando análisis de resultados, indicadores de gestión y uso eficiente de los recursos.
Primero, ¿verdad? hay que tener y hay que ser muy organizado para poder tener y mantener lo que sería esta presión, al tener múltiples tareas, ¿verdad? poder tener y agendar cada una de ellas en el orden correspondiente con um la pronta respuesta a cada una de estas cosas. poder tener, ¿verdad? um cada uno de los recursos que se necesita, si no poderlos agilizar, poderlos buscar en el pasado, ¿verdad? poder tener esto bajo presión es buscar y tener el acompañamiento de cada uno de los compañeros que se puedan tener en este trabajo. y si no, ¿verdad? poder, como les dije, organizarse. todo eso tener una organización para poder sacar trabajo a asignación que se dé a tiempo y en forma. um para poder mantener todo en el orden.
Sí, buen día. Primero que todo, ¿verdad? tener el el el dato indicado de para que es el evento, que es la reunión, sobre qué se va a llevar y poder hacer esta agenda de lo que se requiere. Luego de eso, poder tener un mapeo de actores a los que se les va a invitar, a los que estarán agendados para esta reunión, poder redactar lo que sería su invitación o oficio, le podemos llamar a eso para poder ser enviado a cada uno de los destinos. Luego de eso, poder tener este mapeo de actores para poder configurar o poder um podemos decirlo, que ellos puedan confirmar su asistencia a dicho lugar. Luego de eso, poder tener toda la logística, ¿verdad? de lo que será el evento, lo que se pueda dar. um Luego de eso, tener esa agenda bien preparada de quiénes van a ser los que van a dirigir esta reunión y cada una de estas. um para poder tener ese resultado, ¿verdad? Mi última um empleo, lo que último que pude agendar fue en la reunión, fue un foro en prevención de embarazo adolescente. Esto tuvo un muy buen auge y fue una muy buena cantidad de personas donde se invitaron, ¿verdad? a la sociedad civil y a personas y entes del Estado de Honduras. um fue algo muy bueno, sus exponentes, sus panelistas, se llegó con éxito a esta reunión y se concluyó muy bien, obteniendo los resultados que se esperaban.
Hola, sí, buen día. Primero que todo, ¿verdad? Después de poder obtener cuál sería el tema de esta reunión, lo que se hace es un mapeo de actores, poder tener ese mapeo de actores, tener los datos suficientes, ¿verdad? Como correo electrónico, nombre de las personas que representarán o estarán en esta reunión. Luego de eso, proceder a hacer un oficio para poder tener esa invitación y poder enviárselo a estos autores, poder tener una agenda, poder tener una tabla donde se pueda ir agendando cada una de las personas que estará en el evento o reunión. Luego de eso, poder seguir agendando y llegar a una conclusión.