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Alex
Líder en Recursos Humanos con experiencia en gestión en la industria hotelera y farmacéutica
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en liderazgo, atracción y desarrollo de equipos en entornos multiculturales e internacionales.
Capacidad para liderar procesos de transformación organizacional y adaptarse a nuevas normativas y entornos laborales.
Habilidad para gestionar relaciones laborales y negociaciones que benefician a ambas partes y fomentan un ambiente positivo.
Experiencia en crear e implementar políticas que alinean la gestión del talento con los objetivos estratégicos.
Dominio en procesos de liquidación, cálculo de beneficios y cumplimiento de estándares legales y fiscales.
Educacion
Resumen
Líder en recursos humanos con experiencia en industrias farmacéutica y hotelera, especializado en atracción, vinculación, capacitación y gestión de beneficios. En constante desarrollo académico.
Logros Clave
- Implementó estrategias de recursos humanos que mejoraron la retención del talento en un 20% en Grupo LABMAC.
- Diseñó y lideró programas de capacitación que aumentaron la productividad en Hotel Radisson y Sheraton Guayaquil.
- Gestión exitosa de procesos de nómina y beneficios, asegurando cumplimiento normativo y satisfacción del personal.
- Lideró proyectos de desarrollo organizacional que fortalecieron la cultura corporativa en múltiples empresas.
Experiencia
Jefe de Recursos Humanos
Liderazgo estratégico del departamento de Recursos Humanos, abarcando los subsistemas de Atracción, Vinculación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones y Beneficios para toda la estructura de la empresa.. Responsable del asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente, gestión de la seguridad social, auditorías internas y administración experta de plataformas gubernamentales de control laboral.. Diseño e implementación de políticas de Capital Humano alineadas al plan estratégico del negocio, logrando un fortalecimiento de la cultura corporativa y la optimización de procesos internos.. Dirección de los programas anuales de capacitación y planes de inducción técnica/operativa por perfil de cargo.. Implementación de sistemas de evaluación del desempeño y matrices de desarrollo de competencias clave.. Supervisión y control del procesamiento de nómina, sistemas de control de asistencia, gestión de vacaciones y movimientos masivos de personal bajo estándares de auditoría.. Responsable del diseño y ejecución de estrategias de vinculación con empresas del sector privado y público, logrando la firma de convenios institucionales para la inserción en el empleo formal de jóvenes profesionales.. Coordinación conjunta del programa 'Hacia el Empleo', brindando asesoría, seguimiento continuo y acompañamiento estratégico a los participantes durante sus procesos de inducción, capacitación y onboarding.. Análisis de competencias y perfiles laborales de los candidatos para asegurar su correcta alineación con los requerimientos y necesidades de contratación de las empresas aliadas.. Manejo de la comunicación y posicionamiento del programa en entornos digitales, incrementando la visibilidad del proyecto para atraer nuevas cuentas corporativas y maximizar el impacto de ubicación en el mercado laboral.
Analista de Empleabilidad y Vinculación Laboral
Coordinación de programas de capacitación y vinculación laboral.. Asesoría y seguimiento a jóvenes profesionales en sus procesos de inducción y capacitación.
Jefe de Recursos Humanos
Planifiqué, dirigí y controlé los subsistemas de Recursos Humanos para la operación del hotel, incluyendo los procesos de atracción, vinculación, capacitación corporativa, remuneraciones, movimientos de personal y planes de beneficios.. Gestioné y supervisé las actividades de desarrollo de personal, liderando el diseño y la ejecución del proceso de evaluación del desempeño y los programas de retroalimentación (feedback) basados en competencias.. Diseñé y coordiné la estrategia de comunicación interna de la organización, brindando asistencia, asesoría oportuna al colaborador y promoviendo la alineación con los estándares globales de servicio de la marca.. Lideré el área de Seguridad y Salud Ocupacional, garantizando entornos de trabajo seguros, disminuyendo riesgos y supervisando el cumplimiento de los comités de higiene y planes de prevención.. Supervisé la correcta administración y el uso oportuno de las plataformas gubernamentales para el registro de contratos, novedades de personal y control laboral institucional.
Coordinador de Recursos Humanos y Nómina
Ejecución integral de los procesos de liquidación de haberes/sueldos para toda la nómina del hotel, finiquitos de contratos, cálculo de beneficios corporativos y gestión de aportes a la seguridad social y seguros privados.. Coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento, selección por competencias, contratación y planes de onboarding (inducción) para el personal operativo, técnico y administrativo.. Planificación y logística de los programas de capacitación interna y externa, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales de servicio de la marca hotelera.. Co-diseño e implementación de los programas de bienestar social, actividades de clima laboral y planes de seguridad y salud ocupacional para los colaboradores.. Elaboración y presentación anual de los indicadores clave de gestión (KPIs) de Recursos Humanos ante la Dirección General.