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Jefe De Gestión Humana Sabana Norte
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Liderazgo Estratégico.
Experiencia demostrada en Desarrollo del Talento.
Experiencia demostrada en Gestión de Cambio.
Experiencia demostrada en Enfoque en el bienestar y cumplimiento normativo.
Educación
Resumen
Jefe De Gestión Humana Sabana Norte buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Directora de Recursos Humanos
Planifico y ejecuto el desarrollo del capital humano, alineando las estrategias de talento con los objetivos organizacionales.. Implemento de forma eficiente el Plan de Recursos Humanos y gestiono el presupuesto anual asignado.. Desarrollo el Plan de Capacitación y el Programa de Incentivos, con un enfoque inicial en el cumplimiento normativo legal.. Creo mecanismos para detectar el talento interno y promover su crecimiento, fortaleciendo tanto el desarrollo profesional del personal como los intereses del Club.. Velo por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Jefe de Selección y Desarrollo
Diseñé, implementé y administré los procesos de selección de personal, garantizando la atracción del talento adecuado para la organización.. Lideré planes de desarrollo y gestión del cambio, incluyendo programas de inducción, reinducción, plan carrera, formación y entrenamiento, orientados al fortalecimiento de competencias y a la adaptación organizacional.. Gestioné procesos disciplinarios bajo un enfoque ético y conforme a la normativa vigente, y estuve a cargo de las actividades e intervenciones relacionadas con el riesgo psicosocial.
Coordinadora de Recursos Humanos
Diseñé e implementé procesos de selección, desarrollo y gestión del cambio, incluyendo inducción, formación y plan carrera.. Gestioné procesos disciplinarios, actividades de riesgo psicosocial y administré las novedades de nómina.
Jefe de Bienestar
Dirigí, organicé y formulé políticas, planes y proyectos orientados a mejorar la calidad de vida laboral dentro de la empresa.. Fui responsable del cumplimiento del código de ética y apoyé actividades para mitigar riesgos psicosociales.. Estuve a cargo de la Dirección de Formación y Desarrollo.
Consultor en Gestión Humana
Realicé consultoría en Gestión Humana para empresas afiliadas a la Caja de Compensación, apoyando procesos de cambio organizacional, planes de bienestar, mediciones de clima laboral, nivelaciones salariales y talleres.. Diseñé, implementé y administré propuestas de valor para las empresas afiliadas, enfocándome en fortalecer relaciones y fidelizar a las mismas.
Coordinadora Administrativa y Gestión Humana – Unidad de Negocios Medicamentos
Administré los procesos de selección, asegurando la incorporación del talento adecuado a la organización.. Gestioné los planes de desarrollo y gestión de cambio, incluyendo inducción, reinducción, plan carrera, formación y entrenamiento, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.. Realicé el seguimiento a los procesos disciplinarios solicitados, garantizando el cumplimiento de las normativas internas.. Administré las novedades de nómina y realicé análisis de la planta de personal por tipo de droguería, horario e ingresos, optimizando la asignación de recursos humanos.
Psicóloga Organizacional
Diseñé, implementé y administré los procesos de selección para la Subdirección de Salud, gestionando 18 centros de Atención Salud de Famisanar Cafam y Nueva EPS Cafam, así como del Régimen Subsidiado en más de 15 municipios.. Diseñé, implementé y administré los procesos de selección para la Subdirección de Turismo – línea A&B y la Subdirección de Mercadeo.. Lideré la alianza con Éxito – Cafam, gestionando evaluaciones de desempeño, procesos de selección, contratación e inducción de personal a nivel nacional.. Definí proveedores clave para optimizar y garantizar la calidad de los procesos.