Angelica

Representante de Recursos Humanos

Publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de candidatos y procesos de incorporación.. Supervisión del desempeño, diseño de planes de carrera y coordinación de capacitaciones.. Manejo de contratos, beneficios y cumplimiento de normativas legales.. Promoción de un ambiente laboral positivo, resolución de conflictos y desarrollo de iniciativas de bienestar.. Facilitación de la comunicación entre empleados y dirección, asegurando alineación con los objetivos organizacionales.. Organización y actualización de expedientes laborales y documentación legal.