Profesional en desarrollo de talento y gestión de recursos humanos
Capacidad para administrar talento, procesos de selección y desarrollo de empleados.
Diseño e implementación de programas formativos para mejorar habilidades laborales.
Habilidad para facilitar el diálogo efectivo y fomentar relaciones laborales positivas.
Capacidad para definir metas y diseñar acciones alineadas a objetivos organizacionales.
Experiencia en diseñar e implementar estrategias de onboarding, capacitación y bienestar laboral para potenciar el rendimiento y satisfacción del equipo.