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Gestión de Personal, alrededor de 100 colaboradores, tanto en la CDMX, como en diferentes estados de la Rep. Mexicana., Desarrollo y clima organizacional., Comunicados empresariales., Capacitaciones para colaboradores, Actualización de base capacitaciones de colaboradores., Contrataciones, altas y bajas del personal (llenado de Lay Out), Autorización de vacaciones y ausentismos (incidencias para nómina)., Creación de credenciales corporativas (programa ID center designer)., Manejo y administración de base de datos., Bienestar Organizacional, Gestión de actividades empresariales (negociación con proveedores para souvenirs de la empresa, festividades, integraciones empresariales, manejo de tarjeta corporativa, facturación de gastos, etc.), Proceso de selección y atracción de talento (Búsqueda de candidatos, creación de publicación a diseño, publicación en perfil de LinkedIn, base de datos de cartera de candidatos, sondeo, entrevistas, seguimiento en proceso de candidatos, contratación. Tiempo estimado en cubrir las vacantes de 1 a 2 semanas depende el perfil solicitado, la rotación de personal era mínima., Manejo de auditorias internas y externas (Lleve una auditoria con IMSS)

Reclutamiento de personal, para cliente financiero, Medición por medio de KPI’S, Envío de reporte semanal, Atención a Cliente, seguir sus indicciones en base a las necesidades que tuviera sin dejar de reportar a la empresa mis movimientos., Manejo de expediente para contratar el personal

Manejo de headcount en proyecto del área comercial a nivel República Mexicana 1200 personas, Altas y bajas de personal cara banco, Llenado y envió de lay Out., Seguimiento con reclutamiento del estatus delas vacantes, Elaboración de contratos, contratación y desvinculación de personal., Incidencias (Aclaración de nóminas y comisiones, vacaciones e incapacidades), Solicitud y entrega de Finiquitos., Envió de reportes semanales, Medición por KPI’S, Actualización de headcount de los empleados activos e inactivos, Envió de documentación para alta en IMSS, Elaboración de flujos del servicio a la red comercial.

Especialista en crédito hipotecario: Apoyo a los empleados internos en cuanto al proceso para adquirir su crédito hipotecario que el Banco Santander les concede a sus empleados internos del banco., Apoyo en el área de Recursos Humanos en algunos temas como reembolso de anualidad en tarjetas de crédito, cartas patronales, avisos de suspensión o retención de INFONAVIT, proceso para pago de PTU (utilidades)., Capacitación al personal de nuevo ingreso conforme al tema de mayor manejo Crédito Hipotecario y los básicos conocimientos en Recursos Humanos

Captura de pruebas psicométricas en el programa psycowin e impresión de reportes., Administrativo (expedientes, documentación antigua y nueva, expedición de credenciales), Ordenar expedientes de empleados para auditoria desde 2014 a 2017, Escaneo de exámenes aplicados al personal de nuevo ingreso a la CNDH de los años 2004 a 2017