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Desarrollador de software con 5 años de experiencia en innovación tecnológica
Contacto
Competencias
Aplicó Python para desarrollar aplicaciones y automatizar procesos internos.
Participó en equipos que utilizaron metodologías Scrum y Kanban para coordinar tareas y entregas.
Construyó y mantuvo sitios web y servicios en línea para diversos clientes y proyectos internos.
Colaboró eficazmente con equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo de software.
Resumen
Profesional con sólida experiencia en desarrollo y gestión de proyectos tecnológicos, enfocado en soluciones innovadoras y eficientes.
Logros Clave
- Lideró proyectos de desarrollo que resultaron en la implementación de soluciones eficientes para clientes.
- Adquirió habilidades en múltiples lenguajes de programación y metodologías de desarrollo ágil.
- Impulsó la colaboración en equipos multidisciplinarios para cumplir con los plazos de entregas.
Experiencia
Reclutamiento de personal
Reclutamiento de personal para distintos clientes de empresas privadas., En esta atracción de talento, se han reclutado administrativos, operativos.
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Adquisición de talento (agentes de seguros, administrativos), Levantamiento de perfil con gerencia de ventas, Capacitación, Administración de Personal, Ingresos de personal quincenales
ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Adquisición de Talento a nivel RPM y LATAM, Levantamiento de perfil con los HM, Seguimiento de posiciones, mediante RQ y DP, Medición de avances por medio de KPI's, Reclutamiento Interno y Externo, Automatización de procesos del área RRHH, Creación, homologación de políticas y procesos., Seguimiento en las contrataciones, Onboarding, Desvinculaciones, Tabuladores de sueldos, Ingresos mensuales de 10 personas con cortes 15nales., Manejo de bolsas de trabajo, Linkedin plus, OCC, PANDAPE/COMPUTRABAJO, INDEED...
TÉCNICO DE SELECCIÓN
Reclutamiento de personal, para proyectos de la empresa en diferentes estados de la República Mexicana, Llenado de Layout para altas Servicio al colaborador, Seguimiento de reclutamiento sobre estatus de las vacantes, Manejo y administración de bases de personal, Planificación de proceso del área de Reclutamiento y Selección de Personal
AUXILIAR TDO
Gestión de Personal, alrededor de 100 colaboradores, tanto en la CDMX, como en diferentes estados de la Rep. Mexicana., Desarrollo y clima organizacional., Comunicados empresariales., Capacitaciones para colaboradores, Actualización de base capacitaciones de colaboradores., Contrataciones, altas y bajas del personal (llenado de Lay Out), Autorización de vacaciones y ausentismos (incidencias para nómina)., Creación de credenciales corporativas (programa ID center designer)., Manejo y administración de base de datos., Bienestar Organizacional, Gestión de actividades empresariales (negociación con proveedores para souvenirs de la empresa, festividades, integraciones empresariales, manejo de tarjeta corporativa, facturación de gastos, etc.), Proceso de selección y atracción de talento (Búsqueda de candidatos, creación de publicación a diseño, publicación en perfil de LinkedIn, base de datos de cartera de candidatos, sondeo, entrevistas, seguimiento en proceso de candidatos, contratación. Tiempo estimado en cubrir las vacantes de 1 a 2 semanas depende el perfil solicitado, la rotación de personal era mínima., Manejo de auditorias internas y externas (Lleve una auditoria con IMSS)
INPLANT- EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Reclutamiento de personal, para cliente financiero, Medición por medio de KPI’S, Envío de reporte semanal, Atención a Cliente, seguir sus indicciones en base a las necesidades que tuviera sin dejar de reportar a la empresa mis movimientos., Manejo de expediente para contratar el personal
INPLANT CAPITAL HUMANO
Manejo de headcount en proyecto del área comercial a nivel República Mexicana 1200 personas, Altas y bajas de personal cara banco, Llenado y envió de lay Out., Seguimiento con reclutamiento del estatus delas vacantes, Elaboración de contratos, contratación y desvinculación de personal., Incidencias (Aclaración de nóminas y comisiones, vacaciones e incapacidades), Solicitud y entrega de Finiquitos., Envió de reportes semanales, Medición por KPI’S, Actualización de headcount de los empleados activos e inactivos, Envió de documentación para alta en IMSS, Elaboración de flujos del servicio a la red comercial.
EJECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS
Especialista en crédito hipotecario: Apoyo a los empleados internos en cuanto al proceso para adquirir su crédito hipotecario que el Banco Santander les concede a sus empleados internos del banco., Apoyo en el área de Recursos Humanos en algunos temas como reembolso de anualidad en tarjetas de crédito, cartas patronales, avisos de suspensión o retención de INFONAVIT, proceso para pago de PTU (utilidades)., Capacitación al personal de nuevo ingreso conforme al tema de mayor manejo Crédito Hipotecario y los básicos conocimientos en Recursos Humanos
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Captura de pruebas psicométricas en el programa psycowin e impresión de reportes., Administrativo (expedientes, documentación antigua y nueva, expedición de credenciales), Ordenar expedientes de empleados para auditoria desde 2014 a 2017, Escaneo de exámenes aplicados al personal de nuevo ingreso a la CNDH de los años 2004 a 2017