Ayudante del Área de Beneficios Sociales
Experiencia demostrada en Responsabilidad.
Experiencia demostrada en Empatía.
Experiencia demostrada en Actitud positiva.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Aceptar y aprender de las críticas.
Ayudante del Área de Beneficios Sociales buscando nuevas oportunidades
Gestionar, planificar y organizar reuniones con cada colaborador de la empresa Minera.. Ayudar a dar información integral de los beneficios que otorga la empresa a través de charlas grupales en la inducción al cargo que postulan los nuevos colaboradores.. Ejecutar programas dentales para cada colaborador según su problemática e integrar a cada miembro de su familia.. Gestionar ayuda para solicitar créditos en caja de compensación a cada integrante de la empresa que lo solicitara, estudiando caso a caso.
Atender al público ante dudas o sugerencias respecto al servicio.. Responsable de la entrega diaria de la caja recolectora a través de los pagos mensuales del servicio.. Mantener ordenado y limpio el espacio donde se realizan ejercicios diarios.
Dar a conocer las diversas pruebas de aplicación en los diferentes niveles educativos y velar por el orden adecuado durante su desarrollo.
Realizar acciones para fortalecer y desarrollar las competencias sociolaborales y psicosociales durante el proceso de capacitación e inserción laboral de los participantes del programa.
Encontrar prácticas laborales en el área de capacitación, estudiar el campo laboral para facilitar la inserción laboral mediante un contrato de al menos 3 meses y realizar seguimiento de los casos.
Realizar acciones para fortalecer y desarrollar las competencias sociolaborales y psicosociales durante el proceso de capacitación e inserción laboral de los participantes del programa.
Encontrar prácticas laborales en el área de capacitación, estudiar el campo laboral para facilitar la inserción laboral mediante un contrato de al menos 3 meses y realizar seguimiento de los casos.
Realizar acciones para fortalecer y desarrollar las competencias sociolaborales y psicosociales durante el proceso de capacitación e inserción laboral de los participantes del programa.
Encontrar prácticas laborales en el área de capacitación, estudiar el campo laboral para facilitar la inserción laboral mediante un contrato de al menos 3 meses y realizar seguimiento de los casos.
Captar, asesorar y formar emprendedores a través de la entrega de microcréditos y capacitaciones.
Capacitar a los empleados de los servicios de combustibles en diferentes localidades de la región para que conozcan con anticipación los diferentes productos o servicios.. Conocer dudas o consultas sobre nuevas marcas que entran al mercado.
Orientar y entregar información a los estudiantes respecto a beneficios estudiantiles, becas, gratuidad y procesos de acreditación.. Brindar apoyo y acompañamiento durante cada etapa del proceso.