Carol - Líder en Gestión Humana con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos

Aplicó estrategias de gestión del talento, incluyendo selección, capacitación y bienestar laboral en diferentes empresas.

Lideró equipos y procesos en Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y clima laboral positivo.

Asesoró en temas de legislación laboral y procesos disciplinarios en diversas organizaciones.

Diseñó y ejecutó procesos de selección para cubrir cargos y optimizar recursos humanos.

Implementó programas de capacitación, inducción y bienestar que promovieron ambientes laborales saludables.

Responsable del proceso de talento humano: selección, contratación, novedades de nómina, procesos disciplinarios, seguimiento y planes de acción, planes de bienestar, evaluación de periodo de prueba y desempeño, capacitación, desarrollo y formación por medio de Udemy.

Responsable del área de Gestión humana en procesos como: Selección, vinculación de personal, inducción, capacitación, bienestar laboral, novedades nómina, afiliaciones y cambios en seguridad social, llamados de atención, procesos disciplinarios., Consultorías en demás temas relacionados con el área...

Liderar los procesos de Talento Humanos y Gestión Administrativa. Mantener el clima laboral, procesos de bienestar, formación y capacitación, procesos disciplinarios, selección, entrevistas y vinculación, novedades de nómina, procesos disciplinarios, facturación, presupuesto., Visitas de...

Realizar visitas de revisión administrativa, financiera, de personal y logística, análisis de proveedores y presupuesto., Pago a trabajadores, dotación y novedades.

Crear, organizar y elaborar las técnicas conceptuales, el diseño y ejecución de la metodología de foros, talleres y demás espacios previstos, en diferentes zonas de Colombia, para realizar las actividades de integración por medio de capacitaciones.

Responsable del área de Gestión Humana y ejecución de manera integral de todos los procesos., Creación y ejecución del Plan de Bienestar anual teniendo en cuenta el presupuesto asignado., Inducción, capacitación y planes de formación., Selección y vinculación., Seguimiento de indicadores para todas...

Implementación de inducción, capacitación y formación, creación y ejecución del programa de bienestar., Creación, implementación y levantamiento de perfiles de cargo, procedimientos y políticas para todas las áreas., Establecer políticas y estrategias para mantener la disciplina y el buen...

Responsable del departamento de Gestión Humano y SG SST del laboratorio Planta 2 y todos sus procesos., Creación de cronograma Plan de bienestar anual, actividades de integración e incentivos., Procesos disciplinarios, descargos y compromisos.

Manejo de los procesos del área a nivel Nacional., Planear, programar y ejecutar las actividades de Bienestar Anual., Establecer programas de mejoramiento de Ambiente laboral.

Creación, implementación y ejecución del área de Gestión Humana, sus procesos y procedimientos., Elaboración de actas, certificados, memorandos, descargos., Generación y aprobación de nómina, liquidaciones, archivo plano por medio de Sinco- soft.