Catalina - Consultora y Directora con fuerte experiencia en gestión y talento humano

Planifica y lidera iniciativas complejas en organizaciones del sector público y privado.

Diseña y ejecuta políticas y procesos de talento y gestión del capital humano.

Dirige equipos y proyectos alineados con objetivos institucionales y estratégicos.

Administra recursos financieros y operaciones logísticas en organizaciones múltiples.

Participó en audiencias y negociaciones para resolución de conflictos en contextos variados.

Asesoramiento para optimizar procesos internos y proyectos de la Fundación., Líder en la gestión del talento humano y el diseño estratégico y seguimiento de proyectos.

Asistencia y participación en audiencias de mediación en el local matriz.

Administración de la empresa, gestión de políticas y procedimientos técnicos administrativos., Capacitación de 400 horas en convenio con el Ministerio de Trabajo en habilidades gerenciales, legislación laboral, ergonomía y reclutamiento.

Rediseño y seguimiento del Proyecto Nacional de Reforestación con fines de conservación., Asesoría en la gestión presupuestaria y recursos humanos del proyecto.

Auditoría interna de los subsistemas de recursos humanos, implementación de cambios., Propuesta y ejecución de mejoras en contratación y planificación de personal.

Coordinación de la adquisición y gestión de bienes institucionales, supervisando la preservación de piezas de museo valoradas en más de 2 millones de dólares., Líder la optimización de espacios y gestión de recursos, facilitando la implementación de estrategias administrativas eficaces.

Implementación de mejoras en la planificación de personal y asesoría a la Dirección Ejecutiva en políticas de talento humano., Desarrollo de un plan estratégico de talento humano que permitió la creación de nuevas posiciones y optimización de recursos.

Coordinación y diseño del reglamento para el proceso de selección de personal mediante concursos de méritos y oposición, mejorando la transparencia y eficacia en la contratación.

Participación en la elaboración y ejecución de proyectos de inversión en universidades públicas, incluyendo el manejo presupuestario de proyectos de jubilación., Coordinación en la gestión de recursos financieros para asegurar el éxito del proyecto de excelencia universitaria.

Gestión organizacional del talento humano y procesos de selección basados en competencias., Implementación de políticas de clima laboral y mejoramiento continuo, que resultaron en un incremento de la satisfacción del personal., Administración de nómina y compensaciones - obligaciones legales -registro plataformas de gobierno.

Administración de presupuesto de sector público (15 millones de dólares americanos), Control previo en procesos de pago de contratos y facturas, Movimientos presupuestarios, Pagos nómina de personal.

Gestión de atención al cliente, facturación y procesos, garantizando una alta satisfacción y eficiencia operativa.

Manejo de adjudicaciones de vehículos, recuperación de cartera y gestión de necesidades de clientes.