Este es mi perfilContactar via CazVidCitlali
Consultor de Transformación Digital con más de 10 años en Innovación Tecnológica
Contacto
Competencias
Planifica, ejecuta y supervisa proyectos tecnológicos asegurando cumplimiento de objetivos y plazos.
Diseña y lidera procesos de transformación tecnológica para mejorar la eficiencia organizacional.
Utiliza herramientas analíticas para interpretar información y apoyar decisiones estratégicas.
Identifica tendencias emergentes e implementa soluciones innovadoras en entornos empresariales.
Motiva y coordina equipos multidisciplinarios para alcanzar metas comunes en proyectos tecnológicos.
Educacion
Resumen
Consultor especializado en transformación digital con amplia experiencia en liderazgo de proyectos tecnológicos y desarrollo de estrategias innovadoras.
Logros Clave
- Lideró proyectos de migración a la nube que optimizaron procesos internos en un 30%.
- Desarrolló estrategias de innovación que ampliaron las servicios ofrecidos a clientes en un 50%.
- Coordina equipos multidisciplinarios durante fases completas de implementación de soluciones tecnológicas.
Experiencia
Recursos Humanos / Atracción de Talento
Administración de procesos de contratación y seguimiento de personal en diferentes proyectos., Registro y control de documentación, expedientes y datos de empleados., Aplicación de encuestas internas y coordinación de reportes de indicadores (KPIs)., Uso de sistemas de gestión (Pandapé) y herramientas colaborativas (Teams, Google Workspace)., Apoyo en programas de referidos y trainees (recién egresados).
Reclutadora TI / Administrativa de Procesos
Publicación y control de vacantes, registro de candidatos y manejo de bases de datos., Seguimiento de documentos, referencias laborales y reportes de avance., Uso de plataformas como LinkedIn Recruiter, OCC, Talenteca e Indeed., Manejo de ATS (Bizneo, Teamtailor) y herramientas administrativas como Excel y Basecamp.
Analista de Recursos Humanos / Reclutamiento TI
Control y seguimiento de colaboradores (asistencia, incidencias, asignación de equipo y reubicaciones)., Administración de información en plataformas internas, control de inventario de equipo de cómputo y documentación., Apoyo en reportes mensuales y coordinación de procesos administrativos de personal., Participación en ferias universitarias y vinculación de talento joven.