Clara - Líder de Gestión Humana con experiencia en minería, formación y procesos administrativos

Experiencia en procesos de selección, capacitación y bienestar laboral, promoviendo ambientes de trabajo productivos y saludables.

Hábil en planificar y ejecutar actividades de formación en salud, bienestar y desarrollo personal para empleados y comunidades.

Capacidad para gestionar casos, elaborar informes y realizar visitas domiciliarias en contextos sociales y administrativos.

Habilidad para interactuar efectivamente con equipos, comunidades y entidades sociales en diferentes contextos.

Coordinación y ejecución de procesos de selección de personal, desde la convocatoria hasta la contratación final.. Ejecución de entrevistas y visitas domiciliaria estructuradas y por competencias, evaluando habilidades técnicas y actitudinales de los candidatos.. Relaciones Laborales: actuar como intermediario entre los empleados y la administración para resolver conflictos y promover un buen ambiente laboral a través del desarrollo de encuestas de clima laboral y actividades de integración.. Afiliaciones seguridad social. Pago de seguridad social a través de portales.. Nomina: Cálculo de nóminas (manual o a través de software), Calculo de prestaciones sociales: cesantías, intereses, primas y vacaciones y liquidación de contratos.. Desarrollo y ejecución del programa de Bienestar Laboral y Plan de Responsabilidad Social Empresarial.. Administrar los beneficios sociales y laborales que la empresa ofrece, coordinar y ejecutar las actividades programadas.. Identificación de riesgo psicosocial en el entorno laboral y desarrollar estrategias de intervención con el fin de mejorar la calidad de vida de los colaboradores.. Gestión Administrativa: elaboración de informes y registros detallados de actividades y procesos, realizar seguimiento a las políticas de bienestar laboral y proponer ajustes de ser necesario.

Formación y Capacitación: organización de talleres relacionados con salud, bienestar y desarrollo personal de los empleados, creación de proyectos sociales y comunitarios para la población que se encuentra en la zona de impacto.. Varios: Ausentismo, radicación de incapacidades, certificaciones, archivo.. Procesos de selección de personal (Convocatorias masivas, entrevistas de ingreso y retiro, pruebas de selección y visitas domiciliarias.. Ejecución de proyectos de responsabilidad social, proyectos sociales y de bienestar laboral.. Planeación y ejecución de eventos y programas de Bienestar Laboral y gestión social.. Varios (archivo, recepción de documentación, informes)