Especialista en recursos humanos con habilidades en selección, capacitación y gestión del talento, enfocado en mejorar la productividad y reducir la rotación del personal.
Capacidad para gestionar procesos de selección, capacitación y retención de talento humano.
Habilidad para establecer relaciones efectivas con empleados y stakeholders.
Capacidad para diseñar y ejecutar planes alineados a los objetivos organizacionales.
Conocimiento básico en gestión de procesos administrativos y normativas laborales.
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