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Cristina
Directora De Alianzas Estratégicas
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Educación
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Resumen
Directora De Alianzas Estratégicas buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Directora | Fundadora
Propuesta de Evangelización Latinoamericano dirigido a mujeres; a la fecha más de 400 mujeres pertenecientes al proyecto.
Directora | Fundadora
Consultoría en Desarrollo de Fondos, Sostenibilidad, Gestión de Programas Sociales y Proyectos entre otras áreas
Directora Desarrollo de Fondos & Innovación Social | Reportando al Director Ejecutivo
Liderar un nuevo departamento, encargado de promover y posicionar la Fundación a nivel internacional, así como diversificar las fuentes de financiación y ampliar continuamente el alcance e impacto mediante alianzas estratégicas.. Promover el posicionamiento global de la FOD para la diversificación de sus fuentes de financiamiento, continuidad y ampliación de su alcance e impacto.. Identificar foros y sectores relevantes para su incidencia y posicionamiento.. Desarrollar mecanismos sólidos de coordinación entre actores internos y externos para fomentar la innovación en sus áreas de impacto.. Crear una estrategia para la creación de una cartera de proyectos de alcance regional.. Coordinar la identificación, evaluación y gestión de riesgos de relaciones y proyectos.. Promover la sostenibilidad financiera de las diferentes áreas de impacto de la FOD.. Desarrollar capacidades y herramientas para la inteligencia de mercados, según fuentes potenciales de recursos.. Coordinar la creación y actualización de una hoja de ruta de inversión y desarrollo de la FOD.. Diseñar los procesos para la relación con donantes y patrocinadores.. Seguimiento e identificación de oportunidades.. Seguimiento de la ejecución de proyectos o propuestas.
Gerente Regional de Desarrollo de Fondos para LA y el Caribe | Reportando al VP Global de Programas
Liderar la obtención de subvenciones o contratos y desarrollar importantes asociaciones financiadas cada año con corporaciones, gobiernos, entidades multilaterales, ONG u otras agencias.. Realizar investigación, cultivo, posicionamiento y redacción de propuestas de subvenciones y premios para financiación ilimitada de fundaciones, HNWI, corporaciones y otras agencias.. Realizar investigación, cultivo, posicionamiento y redacción de propuestas para financiamiento de programas de agencias asociadas para el programa LAC de Build Change.. Contribuir al desarrollo de historias de éxito, videos promocionales y otros fondos y fondos colaterales para el desarrollo de asociaciones e interactuar periódicamente con el personal de la sede para la difusión de dichos materiales a través del sitio web, las redes sociales y otros canales.. Representar a Build Change en redes y reuniones con dichas organizaciones. Abogar por las prioridades e intereses estratégicos de Build Change ante gobiernos, agencias multilaterales y grandes financiadores.
Directora Regional de Desarrollo del Fondos para la Oficina Regional de LAC | Reportando al Director Regional Internacional de LAAM
Desarrollar la capacidad de recaudación de fondos regional y nacional en el campo del desarrollo de asociaciones institucionales, comunicaciones externas y servicios de donantes, en toda la región, brindando impulso y orientación estratégicos, apoyo técnico específico y marcos operativos claros.. Promover directamente el desarrollo de alianzas con instituciones para diversificar e incrementar significativamente los recursos financieros disponibles para programas nacionales e internacionales.
Gerente Regional de Desarrollo de Fondos Corporativos Oficina del Área LAC ( Latinoamérica y El Caribe) |Reportando al Director de Desarrollo del Fondos LAC
Gestión estratégica de relaciones corporativas globales y regionales, y enlace con Oficinas Nacionales, para liderar la creación de nuevas alianzas y fortalecer el compromiso del portafolio existente en 16 países de América Latina.. Articulación de estrategias de Comunicación Corporativa local y Regional, así como alianzas con medios de comunicación para promover y difundir la causa en los 16 países.
Director Administrativo Nacional | Reportando al Director Nacional Ejecutivo
Apoyar al Director Ejecutivo en procesos nacionales según la Certificación del Sistema de Gestión de Calidad y Multisitio, para todas las sucursales (30), 22.500 estudiantes.. Diseño y reestructuración del área generando nuevos KPI’s y “Areas de resultado clave” de la Organización.. Fortalecimiento del equipo de apoyo local y nacional: alrededor de 60 personas.
Gerente de Desarrollo de Recursos | Reportando al Director Ejecutivo
Área de Gestión Estratégica: Diseño de la Estrategia del Programa y Desarrollo de la Estrategia de Fondos y objetivos y presupuesto de marketing.. Plan de Fidelización y Comunicación de Donantes del Proyecto Generación.. Gestionar el equipo de comunicación y la estrategia digital.. Gestión de las alianzas estratégicas y el plan de PR (Relaciones Públicas).. Identificación, diseño y presentación de proyectos de cooperación nacional y regional.
1.- Gerente Nacional de Planificación y Desarrollo Social | Reportando al Gerente General
Dirección estratégica del equipo de área, nacional y local.. Identificar y buscar oportunidades para establecer contactos y asistencia pública, privada y de agencia.. Responsable del diseño, desarrollo y operación de programas sociales a nivel nacional.. Gestión de Proyectos: OIM, Cideal, Acción Social, Programas Gubernamentales, Empresa Privada (Reasentamiento – Drummond Ltd.), Alcaldes y Gobernadores, entre otros.
2.- Gerente Regional
Responsable de la gestión, sostenibilidad y operación de la Oficina Regional y Programas y Proyectos Sociales así como la ejecución de proyectos de cooperación internacional para desplazados, micromepresarios y la ejecución de proyectos de mejoramientos de Vivienda.
3.- Gerente de Mercadeo
Responsable del diseño, instalación y operación del área de recaudación en el País, las campañas de consecucón de recursos el diseño del área y de los procesos operativos.