Sin experiencia laboral formal, Daniel demuestra motivación, adaptabilidad y habilidades intermedias en aprendizaje y comunicación, con enfoque en desarrollo y contribución en nuevos retos.
Capacidad para adquirir conocimientos nuevos rápidamente y adaptarse a diferentes roles y entornos laborales.
Habilidad para expresar ideas claramente y trabajar en equipo en contextos diversos.
Proactivo en la búsqueda de oportunidades de crecimiento y en la resolución de desafíos.
Flexibilidad para ajustarse a cambios y nuevas tareas en diferentes ambientes laborales.
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