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Asistente administrativo y reclutamiento con experiencia en gestión de personal y procesos administrativos
Contacto
Competencias
Responsable de control de accesos, atención a requerimientos y gestión documental en entornos empresariales.
Desarrollo de procesos de publicación, entrevistas, pruebas y inducciones para cargos diversos.
Uso de plataformas de reclutamiento, Excel y otras herramientas para organizar y analizar procesos de selección.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y de personalidad para perfiles candidatos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Asistente administrativo y de reclutamiento con experiencia en gestión de visitantes, selección de personal y coordinación de procesos administrativos.
Logros Clave
- Gestión eficiente de ingreso y control de visitantes y proveedores en un centro empresarial multifuncional.
- Implementación y coordinación de procesos de selección desde publicación hasta inducción de nuevos empleados.
- Aplicación y interpretación de pruebas psicométricas en diferentes procesos de selección.
Experiencia
Administrativo
Gestionar el ingreso de los funcionarios, contratistas y visitantes al Centro Empresarial., Atender las llamadas y requerimientos de las oficinas., Llevar el control y registro de ingreso de visitantes y proveedores., Realizar validaciones de la parqueadero de los visitantes, clientes, proveedores de las oficinas y del Centro Empresarial., Brindar soluciones inmediatas a las solicitudes de las oficinas y visitantes del Centro Empresarial., Recibir y entregar documentos de suma importancia en las empresas British American Tobacco, General Electric, Aci WorldWide, Zoetis, Concentrix y Black & Decker., Brindar apoyo administrativo y realizar acompañamiento en las reservas de salas de juntas., Realizar cotizaciones de las actividades que se ejecutarán en el centro empresarial para los empleados., Hacer entrega de informes mensuales de la correspondencia recibida, ingresos y novedades de las oficinas y del Centro Empresarial.
Asistente de Reclutamiento y Selección
Ejecutar el proceso de publicación de vacantes a través de plataformas de reclutamiento y redes sociales., Realizar entrevistas por competencias para cargos operativos y administrativos., Aplicar e interpretar pruebas de personalidad proyectivas y psicométricas, valores y técnicas., Controlar y realizar seguimiento al cumplimiento de los indicadores de gestión del área., Análisis del perfil de los candidatos según la descripción de cargo y su ajuste a los requerimientos de la vacante., Completar inducciones, capacitaciones y entrega de dotaciones.
Reclutamiento y Selección – Práctica
Publicar vacantes a través de agencias de empleo, cajas de compensación, plataformas de reclutamiento, redes sociales y convenios con universidades e institutos., Ejecutar y apoyar los procesos de selección para cargos operativos, aprendices, practicantes y administrativos., Seguimiento y control de los indicadores de gestión del área., Citar candidatos para entrevista y coordinar las agendas para completar las etapas del proceso de selección., Aplicar e interpretar pruebas de personalidad y competencias., Completar el proceso de inducción a las personas contratadas., Ejecutar actividades de capacitación y bienestar, a través del modelo de cultura de la compañía.