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Dayana
Líder de Relaciones Laborales
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión de procesos precontractuales y selección de personal.
Experiencia demostrada en Entrevistas, aplicación de pruebas y elaboración de informes.
Experiencia demostrada en Gestión documental laboral y procesos de terminación de vínculos.
Experiencia demostrada en Relaciones laborales y atención de requerimientos empresariales.
Experiencia demostrada en Diseño y facilitación de talleres y capacitaciones organizacionales.
Educación
Idiomas
Resumen
Líder de Relaciones Laborales buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Líder de Relaciones Laborales
Gestionar los procesos precontractuales solicitados por las empresas clientes, de acuerdo con sus requerimientos de personal.. Realizar entrevistas de selección y aplicar pruebas a los candidatos, según el proceso requerido.. Elaborar informes derivados de entrevistas, pruebas y procesos de selección.. Diseñar y desarrollar talleres y capacitaciones enfocados en psicología organizacional para los trabajadores de las empresas clientes.. Elaborar documentos asociados a la finalización de relaciones laborales y apoyar la gestión documental correspondiente.. Atender solicitudes empresariales relacionadas con entrevistas, licencias, programación de vacaciones, llamados a la mejora, certificados laborales y documentación de terminación del vínculo laboral.
Profesional en Psicología
Brindar atención psicosocial individual, familiar y comunitaria a la población asignada.. Realizar actividades de promoción de la salud mental y prevención de riesgos psicosociales.. Hacer seguimiento a usuarios priorizados y apoyar acciones del Plan Integral de Cuidado Primario junto al equipo interdisciplinario.
Profesional – Programa Salud Mental / Acceso a la Salud
Articular acciones con instituciones y actores interinstitucionales para el desarrollo de actividades del programa.. Brindar asistencia técnica a IPS y EAPB mediante procesos de inspección, vigilancia, orientación y seguimiento.. Realizar seguimiento a rutas de atención y apoyar acciones para fortalecer la calidad y el cumplimiento de lineamientos.
Profesional Psicosocial – Programa Mis Familias
Realizar focalización y caracterización de población vulnerable, incluidas víctimas del conflicto armado y de diferentes formas de violencia.. Brindar atención psicosocial, elaborar informes y socializar el programa con entidades del SNARIV.. Articular acciones con actores institucionales para facilitar la atención y el seguimiento a la población.
Coordinadora – Área de Talento Humano
Desempeñar funciones de coordinación en el área de talento humano y apoyar procesos organizacionales.