Déborah - Gerente de producción y recursos humanos con más de 10 años en logística y gestión operacional

Aplicó estrategias para optimizar procesos y liderar equipos en entornos productivos.

Desarrolló programas de gestión de talento y optimización de costos laborales.

Planificó y supervisó presupuestos y operaciones diarias en organizaciones públicas y privadas.

Lideró estrategias de inserción laboral y monitoreo de indicadores de empleo.

Elaboró perfiles y documentos de proyectos para instituciones públicas.

Diseñar y liderar estrategias operativas para optimizar la producción y transformación de materia prima, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y eficiencia., Coordinar de manera efectiva los recursos humanos, técnicos y materiales, alineando los procesos con los objetivos organizacionales para maximizar la productividad y la rentabilidad.

Optimización de costos laborales: Reducción del 30 % en pagos de bonificaciones mediante la implementación de un sistema de métricas de desempeño más eficiente y alineado con los objetivos organizacionales., Eficiencia en costos operativos: Disminución del 51.81 % en gastos de alimentación del comedor, optimizando la gestión de recursos y negociaciones con proveedores., Gestión integral de operaciones: Apoyo y seguimiento transversal a la planta de producción, garantizando la continuidad operativa, el cumplimiento de estándares y la mejora en la eficiencia de procesos.

Asegurar la eficiencia y operatividad de las áreas de Mantenimiento, Operaciones Lacustres y Seguridad Portuaria, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad., Diseñar, gestionar y dar seguimiento al presupuesto, al Programa Anual de Compras y al Plan Operativo Anual, optimizando recursos y alineando las operaciones con los objetivos estratégicos de la organización.

Desarrollar e implementar procedimientos operativos y administrativos que optimicen la eficiencia y garanticen el cumplimiento de los objetivos organizacionales., Liderar la planificación y supervisión de las operaciones diarias en las áreas de Boletería, Caja, Compras y Recursos Humanos, asegurando una gestión integrada y alineada con las estrategias de la empresa., Diseñar y ejecutar programas de capacitación para potenciar las competencias del equipo, promoviendo el desarrollo profesional y la mejora continua del desempeño.

Liderar y coordinar estrategias de inserción laboral y autoempleo a nivel nacional, facilitando oportunidades de desarrollo profesional y fortaleciendo el acceso al mercado laboral., Supervisar, monitorear y analizar indicadores clave a través de sistemas estadísticos semanales, mensuales y del POA departamental, asegurando la toma de decisiones basada en datos y la alineación con los objetivos organizacionales.

Elaborar perfiles de proyecto, términos de referencia, documentos institucionales como políticas, informes de gestión, informes de avance.

Gestión administrativa con las áreas de Planificación, Monitoreo y Distribución, manejo de procesos de compras en el marco de la Ley 737, elaboración de planes de trabajo, informes, manejo de inventario, elaboración de presupuesto.