Deisy - Profesional de Recursos Humanos con amplia experiencia en gestión y desarrollo de talento

Ha gestionado áreas de recursos humanos en diferentes organizaciones, liderando procesos de selección, contratación y evaluación.

Desarrolló y implementó modelos de evaluación y establecimiento de objetivos clave para el aumento de la productividad.

Coordina proyectos relacionados con auditorías y mejoras de procesos dentro de organizaciones sin fines de lucro y corporativas.

Asesoró en temas legales y gestionó la documentación legal para personal internacional y procesos internos.

Diseñó programas de capacitación y gestionó acciones formativas en colaboración con instituciones educativas.

Realicé un levantamiento exhaustivo de los perfiles de todos los cargos en la empresa, alineando cada uno con las necesidades organizacionales., Establecí objetivos y resultados clave (OKRs) para cada empleado, creando herramientas de medición precisas para evaluar su desempeño., Redacté y actualicé el reglamento interno de trabajo., Desarrollé un proceso y un formato estándar para las evaluaciones de desempeño de todo el personal, asegurando un proceso de valoración justo y coherente.

Lideré la gestión del área de Recursos Humanos con 2 personas a cargo, en la Región de Cundinamarca., Coordiné todas las labores relacionadas con selección, contratación, nómina, capacitación, bienestar, salud ocupacional, procesos disciplinarios y desvinculación de aproximadamente 90 colaboradores en 6 proyectos., Brindé apoyo en trámites legales para expatriados y en la evaluación de desempeño, además de la redacción de informes.

Diseñé e implementé auditorías enfocadas en la administración eficiente de presupuestos, especialmente los asignados al área de Recursos Humanos, contribuyendo al mejoramiento general de la eficiencia corporativa.

Lideré el área de RRHH, con un equipo de 4 colaboradores a mi cargo, y los procesos de selección, contratación, SST, nómina, seguridad social, beneficios, desarrollo y evaluación del desempeño., Asesoré a personal internacional sobre su estatus legal en Colombia., Gestioné la creación de carpetas individuales, procesos disciplinarios, inducción, reinducción.

Lideré el despliegue, implementación y monitoreo de estrategias en el área de Recursos Humanos para apoyar de manera efectiva a todas las áreas de la fundación, con especial enfoque en el área comercial a nivel nacional., Proporcioné soporte integral y respuestas oportunas a solicitudes, quejas y reclamos internos, contribuyendo a una comunicación fluida y al fortalecimiento del clima organizacional.

Proporcioné soporte y asesoría especializada en la ejecución de procesos de capacitación y desarrollo a nivel nacional., Coordiné acciones relacionadas con el convenio SENA para capacitaciones dirigidas a la fuerza de ventas y gestioné el curso de inglés corporativo dentro de la organización.