Profesional Universitario Grado 01
Experiencia demostrada en Microsoft Excel.
Experiencia demostrada en Microsoft PowerPoint.
Experiencia demostrada en Microsoft Word.
Experiencia demostrada en Google Meet.
Experiencia demostrada en Zoom.
Profesional Universitario Grado 01 buscando nuevas oportunidades
Realizar y ejecutar las auditorías asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos, metas institucionales y el marco legal y normativo aplicable.. Liderar los equipos de auditoría en los ejercicios asignados, cuando sea necesario, garantizando el cumplimiento de las normativas y procedimientos.. Estructurar el informe de auditoría, con base en los resultados obtenidos de las preguntas e hipótesis definidas en el plan de trabajo y las pruebas realizadas en la fase de ejecución.. Sustanciar los procesos administrativos sancionatorios, para determinar el grado de responsabilidad del gestor fiscal, conforme a la normatividad aplicable.. Realizar actividades asignadas en la formulación y seguimiento al proyecto de inversión de la dependencia, conforme a los procedimientos y la normativa vigente.. Tramitar y resolver los derechos de petición, denuncias fiscales y demás requerimientos dirigidos al grupo de vigilancia fiscal, de acuerdo con los procedimientos establecidos.. Realizar la proyección, respuesta y/o revisión de actos administrativos, peticiones y otros documentos, de su competencia, conforme a los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.. Participar en la formulación de los planes, programas y proyectos, en línea con el Plan Estratégico Institucional, para contribuir al logro de los objetivos organizacionales.. Apoyar en estudios, trámites y conceptos técnicos relacionados con su área de especialización, contribuyendo a las indagaciones preliminares y la toma de decisiones de la dependencia.. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
Asesorar a la Gerencia en la determinación e implantación de políticas, estrategias, planes y programas en materia de planificación, distribución y desarrollo de los servicios de salud.. Coordinar y analizar la elaboración del Presupuesto de Rentas y gastos, la adecuada ejecución del mismo, y establecer el impacto en la relación costo / beneficio.. Identificar causas y dar solución a problemas administrativos y financieros que incidan en el mejoramiento de la prestación de los servicios.. Coordinación y planificación de reuniones.. Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.. Coordinación con diferentes departamentos.. Atención y servicio a los proveedores e usuarios internos y externo.. Planificación de reuniones ante la junta directiva.. Socialización del plan de gestión.. Comisionada o encargada de la gerencia, cuando el representante legallo decide.. Socialización del presupuesto del año siguiente.. Control y seguimiento de presupuestos y gastos.. Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas por la Gerencia y la Junta Directiva.. Oficial de cumplimiento-sarlaft.
Asesorar a la Gerencia en la determinación e implantación de políticas estrategias, planes y programas en materia de planificación, distribución y desarrollo de los servicios de salud.. Cumplimiento eficaz de las tareas asignadas.. Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.. Control y monitoreo de información.. Coordinación con diferentes departamentos.. Coordinación y planificación de reuniones.. Coordinar y analizar la elaboración del Presupuesto de Rentas y Gastos, la adecuada ejecución del mismo, y establecer el impacto en la relación costo / beneficio.. Identificar causas y dar solución a problemas administrativos y financieros que incidan en el mejoramiento de la prestación de los servicios.. Asesorar a la Gerencia en el diseño del Plan de Desarrollo y del Plan Operativo Anual de la Empresa.. Proyectar y proponer a la Gerencia, políticas, estrategias, planes y programas requeridos para la óptima prestación de los servicios de salud.. Analizar propuestas de servicios institucionales, asesorando a la gerencia sobre las modalidades de contratación de servicios más adecuados y beneficiosos para la institución.. Adaptar y adoptar las normas técnicas y los modelos de salud.
Organizar archivos de gestión de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos, normativa y procedimientos técnicos.. Desarrollo de proyectos y programas.. Implementación de políticas y procedimientos de la empresa.. Elaboración de informes y reportes.. Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos.. Control y seguimiento de presupuestos y gastos.. Coordinación y planificación de reuniones.. Asistir la gestión de proyectos de acuerdo con metodologías y normativa vigente.. Realización del plan de desarrollo o de gestión.. Realización y seguimientos a los planes operativos anuales.. Seguimientos a los planes de acción.. Entre otras.
Participar en la coordinación de políticas administrativas.. Dirigir y asesorar al personal encargado de las funciones administrativas, de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos y administración de personal.. Verificar que el sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y en particular de aquellos que tengan responsabilidad de mando.. Velar por la elaboración, actualización y difusión de los manuales de funciones, normas y procedimientos de la Institución, verificando el cumplimiento de los mismos.. Asesorar a directivos en el proceso de toma de decisiones para obtener resultados esperados en el desarrollo de la gestión, manteniéndolos informados acerca del ambiente de control interno y sugiriendo los correctivos necesarios.. Entre otras que les fueron asignadas.
Asesorar a la alta gerencia en su Planeación estratégica.. Proceso, procedimientos planes y programas.. Planear el Diseño e Implementar el Sistema de Control Interno.. Diseñar e Implementar el Sistema de Control Interno.. Evaluar la implantación del Modelo Estándar de Control Interno (MECI).. Entre otras asignadas por la gerencia.
Asesorar a la alta gerencia en su Planeación estratégica.. Proceso, procedimientos planes y programas.. Planear el Diseño e Implementar el Sistema de Control Interno.. Diseñar e Implementar el Sistema de Control Interno.. Evaluar la implantación del Modelo Estándar de Control Interno (MECI).. Entre otras asignadas por la gerencia.
Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos de verificación y evaluación, que faciliten en tiempo real, realizar seguimiento a la gestión de la organización por parte de los diferentes niveles de autoridad, permitiendo acciones oportunas de prevención, corrección y de mejoramiento.. Garantizar la existencia de la función de evaluación independiente de las Oficinas de Control Interno, Auditoría Interna o quien haga sus veces sobre la organización pública, como mecanismo de verificación de la efectividad del Control Interno.. Propiciar el mejoramiento continuo del control y de la gestión de la organización, así como de su capacidad para responder efectivamente a los diferentes grupos de interés.. Velar porque la entidad cuente con los procedimientos que permitan integrar las observaciones de los órganos de control, a los planes de mejoramiento establecidos por la organización.. Garantizar razonablemente la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
Definir metas y establecer estrategias y desarrollar planes para las coordinaciones de todas las actividades.. Monitorear las actividades laborales para garantizar que se lleven a cabo según lo planeado.. Dirigir y coordinar las actividades laborales de los miembros e integrantes de la asociación.. Controlar que las actividades de la asociación están en línea con las políticas y objetivos de la asociación.. Administrar, coordinar observar y reportar los planes de los objetivos de las tareas para corregir posibles fallas.
Participar en la planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de los planes, programas, proyectos de la dependencia, de acuerdo con la orientación estratégica y de gestión de la asociación, realizando los estudios e investigaciones necesarios, con el fin de asegurar la ejecución de los procedimientos del área.
Gestionar las inscripciones de las pequeñas y medianas empresarios en la cámara de comercio y el Banco de proyectos de la Gobernación de la Guajira.