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Diana
Propietaria y gerente administrativa del establecimiento
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Psicoterapia individual y grupal.
Experiencia demostrada en Escucha activa.
Experiencia demostrada en Comunicación asertiva.
Experiencia demostrada en Trabajo colaborativo en redes.
Experiencia demostrada en Intervención terapéutica y social.
Educación
Resumen
Propietaria y gerente administrativa del establecimiento buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Propietaria y gerente administrativa del establecimiento
Administrar, coordinar y ejecutar servicios en el área de estética facial, corporal, terapias de relajación y servicios de terapia psicológica individual y familiar.. Comprensión e intervención de las dinámicas relacionales que afectan el bienestar emocional, promoviendo cambios sostenibles a través de la comunicación, los vínculos y el contexto de cada consultante.. Atención y servicio al cliente.. Coordinación del personal.. Manejo de marketing digital.
Psicóloga practicante en el área clínica
Atención a personas mayores, familiares y colaboradores de las cuatro sedes de la Fundación Años Maravillosos.. Humanización en el trabajo, reconocimiento y psicoorientación en la gestión emocional de los colaboradores y personas mayores.. Fortalecimiento de procesos cognitivos tales como atención, memoria, lenguaje, percepción y funciones ejecutivas.. Prevención de sintomatología depresiva desde la orientación psicológica individual y grupal, contribuyendo a mitigar el dolor físico y emocional.. Pautas de promoción y prevención para contribuir a un ambiente y clima laboral adecuado entre los colaboradores, resaltando la importancia del cuidado al cuidador.
Psicóloga practicante en el área clínica con personas mayores, familiares y colaboradores de las cuatro sedes
Humanización en el trabajo, reconocimiento y psicoorientación en la gestión emocional de los colaboradores y personas mayores.. Fortalecimiento de procesos cognitivos tales como atención, memoria, lenguaje, percepción y funciones ejecutivas.. Prevención de sintomatología depresiva desde la orientación psicológica individual y grupal, contribuyendo a mitigar el dolor físico y emocional.. Pautas de promoción y prevención para contribuir a un ambiente y clima laboral adecuado entre los colaboradores, resaltando la importancia del cuidado al cuidador.