Gestora de talento humano con experiencia en procesos de selección, legalización de contratos y gestión de bienestar. Enfocada en optimizar procesos y mejorar el clima laboral.
Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento eficientes, atrayendo y seleccionando talento idóneo en tiempos óptimos.
Experiencia en legalización de contratos laborales, afiliaciones a seguridad social y gestión de novedades administrativas.
Implementación de actividades y programas que mejoran el clima organizacional y el bienestar de los empleados.
Manejo eficiente de documentación laboral y bases de datos digitales, asegurando precisión y cumplimiento normativo.
Medicall TH
Legalización de contratos laborales (fijo, indefinido, obra o labor).. Afiliaciones y novedades ante seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).. Coordinación de capacitaciones y actividades de bienestar.. Apoyo y seguimiento a procesos disciplinarios (citaciones, descargos y actas).. Custodia y actualización de hojas de vida.. Atención al colaborador. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.. Optimización del proceso de contratación, reduciendo tiempos de vinculación en un 30%.. Apoyo en procesos disciplinarios garantizando cumplimiento del debido proceso y cero demandas laborales.. Coordinación de capacitaciones con impacto en clima organizacional y reducción de rotación de personal.
CI Lago Verde S.A.S
Agropecuaria de Occidente
Comercializadora Internacional Milena Moreno S.A.S
Inversiones Inmobiliarias Lozano S.A.S
Medicall TH
Legalización de contratos laborales (fijo, indefinido, obra o labor).. Afiliaciones y novedades ante seguridad social (EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación).. Coordinación de capacitaciones y actividades de bienestar.. Apoyo y seguimiento a procesos disciplinarios (citaciones, descargos y actas).. Custodia y actualización de hojas de vida, y atención al colaborador.. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
CI Lago Verde S.A.S.
Ejecuté procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo del sector industrial, cumpliendo en un 95% los tiempos de cobertura de vacantes y logrando una reducción del 20% en rotación durante el periodo de prueba.. Gestioné afiliaciones, traslados y novedades ante ARL, EPS, AFP y Caja de Compensación, asegurando un 98% de cumplimiento normativo y disminuyendo inconsistencias administrativas en un 30%.. Llevé control de asistencia, horarios, turnos y llegadas tardías, generando reportes con 100% de entrega mensual y contribuyendo a una reducción del 15% en ausentismo.. Elaboré contratos laborales, novedades de personal, terminaciones de contrato y documentación laboral, garantizando un 97% de exactitud documental y cero sanciones por incumplimiento legal.. Mantuve actualizados los archivos físicos y digitales de los colaboradores, logrando un 80% de organización y trazabilidad documental, y mejorando en un 60% los tiempos de consulta de información.. Apoyé actividades de clima laboral, bienestar y comunicación interna acordes a la realidad operativa de la planta.
Agropecuaria de Occidente
Apoyo en convocatorias de preselección y selección, archivo y digitalización de documentación laboral, e inducciones y capacitaciones.. Compra y despacho de dotación y EPP para las granjas, radicación y seguimiento de incapacidades.. Apoyo en el reemplazo de personal durante periodos de vacaciones.
Comercializadora Internacional Milena Moreno S.A.S.
Apoyé los procesos de reclutamiento y selección, logrando reducir los tiempos de cobertura de vacantes en un 30%.. Gestioné afiliaciones a seguridad social con una exactitud del 99%, disminuyendo reprocesos administrativos en un 35%.. Contribuí en la planeación y ejecución de capacitaciones, aumentando la participación del personal en un 35%.. Apoyé actividades de bienestar que mejoraron el clima laboral, reflejado en un incremento del 20% en la satisfacción de los colaboradores.
Inversiones Inmobiliarias Lozano S.A.S.
Optimizé los procesos de preselección y selección de personal, reduciendo los tiempos de contratación en un 30% y aumentando la tasa de candidatos idóneos en un 25%.. Gestioné afiliaciones a seguridad social con una exactitud del 99%, disminuyendo reprocesos administrativos en un 40%.. Diseñé y ejecuté actividades de bienestar y capacitación, logrando una participación del 80% del personal y un incremento del 20% en el clima laboral según encuestas internas.. Coordiné la compra y entrega de dotación y EPP, asegurando cobertura del 100% del personal y disminuyendo faltantes de inventario en un 50%.
Tecnólogo
Curso
Curso
Curso
Tecnóloga en Gestión de Talento Humano
Curso Selección de Personal
Curso Ejercicio de Derechos Fundamentales en el Trabajo
Curso de Administración de Recursos