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Eliahanni
Directora de Gestión del Talento Humano
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Microsoft Office.
Experiencia demostrada en Soluflex.
Experiencia demostrada en TSS y SIRLA (plataformas laborales).
Experiencia demostrada en Dynamics GP.
Experiencia demostrada en ABANKS.
Educación
Resumen
Directora de Gestión del Talento Humano buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Directora de Gestión del Talento Humano
Dirijo la estrategia y operación de Gestión Humana para la sede principal, Recinto Sur, Centros MIPYMES y CIMPA.. Asesoro a las autoridades institucionales en estructura, talento, compensación y relaciones laborales; lidero políticas, planificación e iniciativas de desarrollo institucional.. Coordiné el eje de Promoción Humana Integral y participé en el eje de Gobernanza del Plan Estratégico Institucional; elaboré y di seguimiento al POA del departamento.. Desarrollé jornadas de bienestar y el plan de capacitación.. Fortalecí el registro oportuno de licencias médicas para gestionar recuperaciones económicas y el seguimiento de obligaciones laborales.
Encargada de Relaciones Laborales
Administré el sistema disciplinario, las desvinculaciones y la documentación laboral; intervine en la prevención y resolución de conflictos, reclamaciones y demandas.. Automaticé los procesos de la unidad de relaciones laborales en coordinación con TI, como parte del proyecto de automatización de los subsistemas de Gestión Humana.. Realicé visitas a localidades y unidades de negocios para identificar situaciones laborales y fortalecer la escucha y el acompañamiento al personal.. Me desempeñé como secretaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con seguimiento a medidas preventivas y obligaciones asociadas.
Asistente del Departamento de Recursos Humanos
Gestioné nómina, regalía pascual, novedades, prestaciones, ISR, préstamos y conciliaciones; administré movimientos ante TSS y SIRLA, seguros médicos, AFP y reportes de accidentes.. Preparé contratos, expedientes, certificaciones y comunicaciones laborales; apoyé reclutamiento, inducción, asistencia, beneficios y clima laboral.