Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección.
Experiencia demostrada en Capacitación y Desarrollo.
Experiencia demostrada en Evaluación del Desempeño.
Experiencia demostrada en Gestión Administrativa.
PELPAK SA
Responsable de planificar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la administración de talento humano tales como: vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal, en función de los objetivos de la empresa y de las normativas vigentes., Coordinar actividades enfocadas en el cuidado y seguridad de los colaboradores y mejoras en el entorno laboral, garantizando el desarrollo e implementación de políticas y programas que promueven condiciones óptimas de trabajo y fomenten una cultura organizacional enfocada en el bienestar integral del personal., Contribuí en el diseño y desarrollo del sistema de evaluación de desempeño, así como el análisis de sus resultados, identificando áreas clave de mejora y estableciendo planes de acción para potenciar el talento interno y aumentar la productividad., Diseñé el programa de capacitación interno para el año 2025 el cual tiene como objetivo incrementar las habilidades y el desempeño del personal contribuyendo a su crecimiento profesional y a un ambiente de trabajo más competente y productivo.
NATULACT SAS
Responsable de diseñar y ejecutar estrategias alineadas con los objetivos corporativos, supervisando y dirigiendo los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal., Planificación y coordinación de programas de formación y desarrollo profesional de un equipo interdisciplinario de 79 colaboradores, asegurando el crecimiento y fortalecimiento del talento humano dentro de la organización., Implementando un sistema de evaluación del desempeño que permite el asesoramiento a la Gerencia General y demás jefes de área en la gestión del rendimiento de sus equipos., Asegurar un ambiente de trabajo positivo mediante el desarrollo de iniciativas para mejorar la cultura organizacional promoviendo relaciones laborales armoniosas, mediando en conflictos y garantizando el cumplimiento de políticas y regulaciones laborales., Supervisión del proceso de nómina y beneficios y actualización de los registros de empleados, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes.
Administración de Empresas
Especialización en Gerencia de Talento Humano
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Experiencia demostrada en Organización de Eventos.
NATULACT SAS
Coordinación y programar las reuniones, citas y compromisos para la alta dirección, asegurando una gestión eficiente del tiempo., Facilitar la comunicación interna y externa mediante la gestión de correos electrónicos, llamadas telefónicas y correspondencia., Responsable de preparar, elaborar, revisar y archivar documentos importantes, como informes, contratos y documentos del personal, manteniendo un sistema de archivo eficiente para su adecuada organización., Programar los horarios de operación en los puntos de venta, la asignación de personal y el reporte de novedades al área contable., Participar en procesos de reclutamiento, registro de asistencia y manejo de expedientes de personal, brindando apoyo en la gestión de talento humano, así como la organización de eventos corporativos y reuniones de equipo, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional.
