Profesional dedicada al desarrollo de talento, gestión de recursos humanos y mejora del clima laboral, con habilidades en comunicación y planificación estratégica.
Experiencia en administración de procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Habilidad para construir relaciones efectivas y facilitar la colaboración en equipos multidisciplinarios.
Capacidad para diseñar y ejecutar planes alineados con los objetivos organizacionales.
Habilidad para mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y constructiva.
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