Evelyn - Coordinadora de Aprendizaje con experiencia en Desarrollo Organizacional

Dominican Republic, , Dominican Republices

Organizó y facilitó eventos de capacitación corporativa mejorando habilidades del personal.

Gestión efectiva de indicadores clave de rendimiento, optimizando procesos de formación.

Published on CazVid

Summary

Evelyn es una coordinadora de aprendizaje con amplia experiencia en diseñar, gestionar e implementar programas de capacitación, optimizando recursos y mejorando el rendimiento organizacional en diferentes sectores.

Key Achievements

Lideró planes de capacitación que elevaron la productividad en múltiples unidades de retail.
Negoció y gestionó relaciones con proveedores, logrando recursos de calidad para programas de desarrollo.
Implementó procesos de inducción y reclutamiento que incrementaron la retención de nuevos empleados.

Skills

Gestión de CapacitaciónAvanzado

Diseña e implementa programas de formación alineados a las necesidades organizacionales.

Negociación con ProveedoresIntermedio

Negocia contratos y alianzas estratégicas para asegurar recursos y servicios de calidad.

Análisis de KPIsAvanzado

Gestiona y analiza indicadores clave para medir y mejorar el desempeño de los programas.

Trabajo en Equipo y LiderazgoIntermedio

Fomenta la colaboración y lidera equipos en proyectos de capacitación y desarrollo.

Habilidades en ExcelAvanzado

Utiliza Excel para análisis de datos, informes y optimización de procesos de aprendizaje.

Languages

Inglés

Experience

Coordinadora de Aprendizaje

MercaSID

Asistir y organizar eventos de capacitación a nivel corporativo. Negociar con proveedores. Impartir inducción a nuevos empleados. Manejo de indicadores clave de rendimiento (KPIs) como horas de capacitación, número de personas capacitadas y cantidad de cursos impartidos. Registro y presentación de tres áreas auditables: Seguridad Industrial, Calidad y Medio Ambiente, colaborando estrechamente con los gerentes correspondientes.

Analista de Aprendizaje y Desarrollo

Distribuidora Corripio

Dirigir el plan de capacitación anual para las unidades de retail: Moda, Electrodomésticos y Juguetes. Gestionar la detección de necesidades. Negociar con proveedores. Manejar el proceso de incorporación (onboarding) y el manejo de Workplan.