Fanny - Médico Ocupacional con experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo

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Gestión de chequeos médicos y atención de emergencias. Evaluación y control de riesgos en el área de trabajo. Mantener los programas de salud ocupacional internos y de cumplimiento obligatorio

Atención médica domiciliaria y seguimiento de calidad del servicio. Implementación de auditorías médicas y control operativo. Coordinación y capacitación del personal médico

Generar el programa de vigilancia de la salud e implementar el sistema completo de seguridad y salud en el trabajo. Generación de programas, documentos y guías necesarios para cumplimiento legal y para generar ambientes de trabajo seguros y saludables. Implementación de programas de pausas laborales, evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo, diseño de matriz de riesgos y reglamento SST. Capacitación del personal, apoyo y trabajo conjunto con TTHH para dar cumplimiento a otros programas de requisito legal. Atención de emergencias, urgencias y consulta médica. Gestionar la organización departamental, controlar y vigilar los indicadores de gestión. Establecer prioridades y metas departamentales. Garantizar y mantener el sistema de gestión y migración a ISO 45001. Actualización del plan de salud anual. Generación de plan estratégico de Salud Ocupacional anual, planificación y ejecución presupuestarias. Control operativo del proceso médico, auditoría médica, análisis de casos. Generar informes técnicos de los problemas legales, demandas, quejas que puedan aparecer en el ejercicio médico. Establecer el plan de trabajo médico y autorizar las planificaciones zonales. Generar procesos de auditoría médica a los supervisores médicos. Selección y evaluación del personal de Departamento médico. Responsable de compras públicas y servicio de vigilancia de la salud. Administrador de contratos inherentes al departamento. Seguimiento a toda evacuación realizada por los médicos de la operación. Partícipe en el establecer estrategia del área de SSA para la obtención de metas establecidas por la jefatura de área. Seguimiento y comunicación con contratistas, proveedores y clientes estratégicos en materia de Salud Ocupacional. Control y fiscalización del proceso médico a nivel corporativo. Establecer la estrategia corporativa en COVID-19, primer protocolo sanitario aprobado, referente Nacional para actuación frente a Covid-19 en la industria.

Generar el programa de vigilancia de la salud e implementar el sistema completo de seguridad y salud en el trabajo. Generación de programas, documentos y guías necesarios para cumplimiento legal y para generar ambientes de trabajo seguros y saludables. Implementación de programas de pausas laborales, evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo, diseño de matriz de riesgos y reglamento SST. Capacitación del personal, apoyo y trabajo conjunto con TTHH para dar cumplimiento a otros programas de requisito legal. Atención de emergencias, urgencias y consulta médica

Cumplir las funciones del médico ocupacional más la consolidación zonal y análisis estadístico de la zona asignada. Generación de planes de acción que permitan corregir y recuperar los desvíos generados. Auditoría médica, documental y de farmacia al equipo de médicos a cargo. Actualización de procedimientos, socialización e implementación de estos. Soporte en evacuaciones médicas y toma de decisiones en los Departamentos Médicos a cargo. Elaboración de sustentos y evidencia en auditorías de entes de control locales. Generación del MEDEVAC zona Norte. Generación de informes y sustentos médicos en casa de denuncias o demandas de pacientes de la zona asignada. Control de asistencia y vacaciones del personal médico de la zona asignada. Resolución de conflictos y toma de decisiones ante emergencias médicas en la operación. Generación de profesiogramas de empresa.

Generar el proceso para la implementación y obtención de certificación en norma ISO 9001. Generación, administración, control y ejecución de presupuesto departamental. Organización e implementación de nuevos servicios o negocios, manejo de clientes empresariales. Implementar el sistema de auditorías médicas, para evaluar la calidad del servicio médico y disminuir el riesgo legal en la práctica médica. Manejo de quejas e inconformidades mayores, graves y de clientes estratégicos. Garantizar la eficacia en la operación, con la selección y evaluación del personal. Determinar metas en los indicadores de gestión y competencias. Estructuración de horarios del área médica y su cálculo en función de la demanda de servicios. Recuperación y cumplimiento del 70% de indicadores estratégicos, certificación y recertificación en Sistemas de calidad. Generación y formación del departamento de Seguridad y salud ocupacional en la empresa. Atención médica a domicilio y telemedicina, atención de urgencias y emergencias.