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Flor
Auxiliar de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Microsoft Excel.
Experiencia demostrada en Microsoft Word.
Experiencia demostrada en Microsoft PowerPoint.
Experiencia demostrada en Microsoft Outlook.
Experiencia demostrada en Microsoft Teams.
Educación
Resumen
Auxiliar de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Auxiliar Recursos Humanos
Apoyo reclutamiento y selección de personal.. Gestión y administración documental física y digital.. Coordinación de procesos de contratación e inducción (Onboarding).. Administración de bases de datos de empleados.. Gestión y programación de exámenes médicos ocupacionales (Ingresos, periódicos y egresos). Apoyo en capacitación y desarrollo organizacional.. Radicación y seguimiento de incapacidades.. Atención y soporte a colaboradores.. Organización de actividades de bienestar y clima laboral.. Afiliaciones a seguridad social (ARL, Caja y EPS).
Asistente Comercial
Gestión y seguimiento de pedidos. Atención y servicio al cliente.. Actualización y administración de bases de datos.. Gestión documental y control de información comercial.. Seguimiento postventa y resolución de requerimientos.. Gestión de correos y comunicación con clientes internos y externos.. Apoyo en procesos administrativos de Recursos Humanos.
Asesora Comercial
Servicio al cliente.. Ventas de portafolio.. Venta de intangibles.. Gestión de relaciones.
Asesora Comercial
Recepción de Clientes.. Atención y servicio al cliente.. Venta de seguros exequiales.. Gestión de ventas.
Auxiliar de Recursos Humanos
Gestión de Contratación y Vinculación: Coordinación y ejecución del proceso de contratación, seguimiento a la entrega de documentación de ingreso e inducción a nuevos colaboradores (Onboarding).. Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social: Radicación y gestión de ingresos ante EPS, ARL y Cajas de Compensación Familiar.. Exámenes Médicos Ocupacionales: Programación, agendamiento y seguimiento de exámenes de ingreso, periódicos y de egreso.. Administración y Custodia Documental: Manejo, organización y archivo físico y digital de historias laborales, contratos y expediente del personal.. Administración de Bases de Datos: Mantenimiento y actualización continua de registros del personal activo e inactivo.. Novedades de Personal y Soporte: Radicación y seguimiento a incapacidades médicas, gestión de solicitudes y atención a dudas de los colaboradores.. Desarrollo y Clima Organizacional: Apoyo en logística de capacitaciones internas y organización de actividades de bienestar laboral.