Este es mi perfilContactar via CazVidFrancis
Analista multifuncional con amplia experiencia en gestión, análisis y supervisión
Contacto
Competencias
Aplicó conocimientos en la gestión y cumplimiento normativo de garantías en instituciones financieras
Realizó evaluaciones de solvencia, riesgos y elaboración de informes en el sector bancario
Supervisó y coordinó operaciones de caja y procesos internos para asegurar eficiencia y exactitud
Facilitó la coordinación entre departamentos y brindó apoyo técnico y capacitación al personal
Colaboró en procesos de selección, seguimiento y desarrollo de empleados, así como en gestión de beneficios
Educacion
Idiomas
Resumen
Analista con experiencia en gestión de garantías, análisis crediticio, supervisión de operaciones y recursos humanos, enfocado en cumplimiento regulatorio, optimización de procesos y desarrollo institucional.
Logros Clave
- Gestionó garantías en operaciones de crédito asegurando cumplimiento regulatorio y minimizando riesgos en Banco Agrícola
- Colaboró en la optimización de procesos internos y en la elaboración de informes sobre garantías y riesgos
- Apoyó en actividades de recursos humanos, incluidos análisis de cargos, incorporación de servidores y eventos institucionales
Experiencia
Enc. Seguimiento y Control de Grantías
Garantizar que las garantías que respaldan las operaciones de crédito estén debidamente registradas, constituidas, formalizada, clasificadas y actualizadas, con el cumplimiento de todas las regulaciones y leyes relacionadas con las garantías, incluyendo las regulaciones bancarias y las leyes locales, para minimizar los riesgos de incumplimiento y asegurando la recuperación de las inversiones o préstamos respaldados con las mismas., Realizar revisones periódicas sobre el estado de las garantías para identificar riesgos y proponer medidas correctivas.
Tácnica de Seguimiento y Control de Garantias
Verificar y analizar el cumplimiento de las garantías otorgadas, asegurando su correcta ejecución y seguimiento., Realizar informes periódicos sobre el estado de las garantías, identificar desviaciones y proponer acciones correctivas., Colaborar con equipos internos para optimizar procesos y mejorar la gestión de riesgos asociados.
Analista de Crédito
Analizar solicitudes de crédito, evaluar la solvencia y el riesgo crediticio de los solicitantes, elaborar informes detallados y realizar recomendaciones basadas en las políticas crediticia y regulaciones., Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y asegurar la precisión en las decisiones crediticias.
Analista de Personal
Apoyar la gestión del talento humano, desde la selección hasta la retención y desarrollo de los empleados, utilizando el análisis de datos para tomar decisiones y mejorar la gestión del capital humano., Asistir a los talentos en cualquier consulta del área, seguimiento al proceso de evaluación de desempeño y dar soporte a la sección de seguros médicos.
Asesor Previsional
Orientar y asesorar a los trabajadores y empresas sobre la Ley 87-01 de Seguridad Social sobre los derechos y deberes de ambas partes y del resto del sistema., Informar a los trabajadores sobre su CCI y las inversiones., Gestionar tramites de afiliación, traspaso de fondos y cambio de Afore., Promover el ahorro voluntario.
Supervisora de Caja Central
Supervisar y coordinar las operaciones de las cajas, asegurando una operación eficiente, una buena atención al cliente y la correcta gestión del dinero y transacciones., Realizar conciliaciones de caja y verificar la exactitud de los registros., Implementar medidas de seguridad para prevenir pérdidas y fraudes., Velar por la precisión en las transacciones, gestionar los horarios, rotacion, flujo de trabajo y brindar apoyo a los empleados., Brindar capacitación y soporte técnico al personal., Gestionar la compra y control de inventario de los materiales gastables del área de envoltura de regalos y el área de Caja.
Analista
Realizar el levantamiento de información, análisis y redacción de clases de cargos, para mantener actualizado el Manual de Cargos Clasificados., Participar en la ejecución de las actividades relacionadas con la incorporación de servidores de la institución a la Carrera Administrativa., Colaborar en la organización de charlas, cursos, seminarios y otros eventos., Participar en la elaboración de las políticas de recursos humanos a implementarse en la institución.