Profesional de Gestión Humana
Profesional de Gestión Humana buscando nuevas oportunidades
Gestión Humana y apoyo a procesos organizacionales.
Interventoría social y acompañamiento del componente social del proyecto.
Planificación, organización, dirección, desarrollo y aplicación del SG-SST. seguimiento de indicadores. matriz de peligros. capacitación. investigación de accidentes/incidentes. participación en COPASST. reclutamiento y selección. formación. evaluación del desempeño. clima y satisfacción laboral.
Ejecución del Plan de Gestión Social y Reputacional del proyecto de construcción en Tumaco.
Acompañamiento a población objeto de atención. implementación de rutas de atención. planes de trabajo. gestión y articulación territorial. acceso a beneficios sociales y económicos. inclusión social y laboral. convivencia. tejido social y reconciliación. seguimiento e informes.
Focalización de población. acompañamiento familiar. diagnóstico de derechos. aplicación de instrumentos. encuentros vivenciales. registro de información y acciones de garantía de derechos.
Prestación de servicios docentes en programas de formación técnica, jornada sabatina.
Coordinación general de atención sabatina y apoyo en orientación psicosocial.
Coordinación académica.
Selección y contratación. capacitación corporativa. SG-SST y acciones de clima laboral.
Contratación. pruebas psicotécnicas y de conocimientos. responsabilidad corporativa con comunidades. bienestar y actividades de clima laboral.
Focalización de familias. visitas domiciliarias. diagnóstico. acompañamiento psicosocial y grupal. identificación y remisión de casos de vulnerabilidad.
Acompañamiento sociofamiliar. atención de casos. trabajo con comunidad. orientación a familias vulnerables y activación de rutas de atención.
Planeación, implementación, seguimiento y evaluación de procesos formativos. elaboración de informes y promoción de derechos de NNA.
Selección, vinculación, bienestar y clima laboral en un centro de investigación en territorio.. Manejo de la plataforma Agrotalento, con reconocimiento formal del área de Gestión Humana.
Reclutamiento, selección, planes de formación y evaluación del desempeño.. Implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Selección y contratación de personal, capacitación corporativa y en SST.
Acompañamiento psicosocial a población en proceso de reincorporación, con enfoque diferencial, étnico y de género.. Elaboración y seguimiento de planes de trabajo individuales y familiares en territorio.
Estrategia de Recuperación Emocional Grupal (EREG) con población víctima del conflicto armado.
Acompañamiento psicosocial a 120 familias, visitas domiciliarias y diagnóstico de vulnerabilidad.
Atención de casos, acompañamiento socio-familiar y activación de rutas de atención en emergencia.
Línea técnica y formación pedagógica a promotores de derechos de niños, niñas y adolescentes.
Dirección, planeación y coordinación institucional; orientación psicosocial y seguimiento al desempeño académico y disciplinario.
Interventoría social del proyecto, articulación entre comunidad, empresa e institucionalidad.