Experiencia en implementar estrategias de talento, mejorar procesos de reclutamiento y promover ambientes laborales positivos en organizaciones de Medellín.
Capacidad para atraer, desarrollar y retener talento en entornos organizacionales.
Habilidad para facilitar la comunicación efectiva entre todos los niveles de la empresa.
Conocimientos básicos en implementar cambios que mejoren la cultura y estructura empresarial.
Capacidad para liderar equipos y fomentar un ambiente motivador y colaborativo.
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