Este es mi perfilContactar vía CazVid
Gislaine
Analista de Departamento Pessoal Pleno
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Sistema Sênior.
Experiencia demostrada en Pacote Office.
Experiencia demostrada en Rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
Experiencia demostrada en Folha de pagamento e conferência de encargos.
Experiencia demostrada en eSocial e e-CAC.
Educación
Resumen
Analista de Departamento Pessoal Pleno buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Analista de Departamento Pessoal Pleno
Supervisão e acompanhamento do processamento da folha de pagamento.. Fechamento, conferência e validação da folha de pagamento.. Gestão de admissões, rescisões, férias e benefícios.. Controle, tratamento e acompanhamento do ponto eletrônico.. Atuação com eSocial e e-CAC.. Controle de prazos e obrigações trabalhistas.. Atuação como preposta em audiências trabalhistas, cíveis e junto ao Procon.. Elaboração de contratos de prestação de serviços e organização de processos.. Suporte à gerência e às demandas trabalhistas e previdenciárias.. Identificação, análise e regularização de inconsistências.. Apoio à melhoria, organização e padronização dos processos de Departamento Pessoal.. Apoio à organização e realização de treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores.. Participação na condução de entrevistas e apoio aos processos de seleção de candidatos.. Acompanhamento e apoio aos processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
Analista de Departamento Pessoal / RH
Processos admissionais e demissionais.. Cálculo de rescisões e encaminhamento de seguro-desemprego.. Processamento da folha de pagamento.. Atuação com eSocial e e-CAC.. Assessoria em rotinas trabalhistas e previdenciárias.. Regularização de pendências trabalhistas.. Gestão de admissões, rescisões, férias e benefícios.
Assistente Administrativo
Integração e suporte às equipes de campo.. Atuação em demandas do Procon e da Ouvidoria.. Gestão e controle de EPI.. Integração de novos colaboradores.. Apoio à organização e realização de treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores.. Participação na condução de entrevistas e apoio aos processos de seleção de candidatos.. Acompanhamento e apoio aos processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.. Identificação, análise e regularização de inconsistências.