Ingeniero con experiencia en desarrollo de software, gestión de proyectos y trabajo en equipo, enfocado en la entrega de soluciones tecnológicas eficientes.
Desarrolla aplicaciones y soluciones mediante diferentes lenguajes de programación.
Planifica, ejecuta y supervisa proyectos tecnológicos entregando resultados a tiempo.
Colabora eficazmente con equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.
Elabora informes y presentaciones para comunicar aspectos técnicos a diversos públicos.
CASTLEWALK GROUP S.A.
Gestión integral del talento humano, incluyendo reclutamiento y selección de personal, inducción, formación y capacitación, administración de nómina y beneficios, evaluación del desempeño, gestión del clima organizacional, relaciones laborales, manejo disciplinario, cumplimiento de normativas laborales, desarrollo organizacional, bienestar del personal y aplicación de políticas de salud y seguridad ocupacional., Apoyo en procesos de transformación cultural, identificación de necesidades de capacitación (DNC), implementación de estrategias de retención y desarrollo de liderazgo., Gestión del presupuesto del área de Recursos Humanos, administración y servicios generales., Encargado de la solicitud y ejecución de compras de suministros de oficina y servicios varios para el mantenimiento operativo., Manejo y control de caja chica, garantizando el uso eficiente y transparente de los recursos., Implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad laboral para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., Identificación y evaluación de riesgos laborales, diseño e implementación de planes de prevención de accidentes y enfermedades profesionales., Coordinación de capacitaciones en seguridad y uso correcto de equipos de protección personal (EPP)., Gestión de inspecciones internas y externas, análisis de incidentes, elaboración de informes y seguimiento a medidas correctivas.
MADERAS SOSTENIBLES - MASAYA & COMPANY
Gestión integral del talento humano, incluyendo reclutamiento y selección de personal, inducción, formación y capacitación, administración de nómina y beneficios, evaluación del desempeño, gestión del clima organizacional, relaciones laborales, manejo disciplinario, cumplimiento de normativas laborales, desarrollo organizacional, bienestar del personal y aplicación de políticas de salud y seguridad ocupacional., Apoyo en procesos de transformación cultural, identificación de necesidades de capacitación (DNC), implementación de estrategias de retención y desarrollo de liderazgo., Implementación y supervisión de políticas y procedimientos de seguridad laboral para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., Identificación y evaluación de riesgos laborales, diseño e implementación de planes de prevención de accidentes y enfermedades profesionales., Coordinación de capacitaciones en seguridad y uso correcto de equipos de protección personal (EPP)., Gestión de inspecciones internas y externas, análisis de incidentes, elaboración de informes y seguimiento a medidas correctivas.
Maestría
Licenciada
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MULSEPROSA
Gestión integral del talento humano, incluyendo reclutamiento y selección de personal, inducción, formación y capacitación, administración de nómina y beneficios, evaluación del desempeño, gestión del clima organizacional, relaciones laborales, manejo disciplinario, cumplimiento de normativas laborales, desarrollo organizacional, bienestar del personal y aplicación de políticas de salud y seguridad ocupacional.
KOONTORBRANDS
Responsable de la contratación y reclutamiento, asegurando el cumplimiento de normativas específicas de la zona franca., Gestión integral de documentos y contratos laborales conforme a la legislación local., Supervisión del cumplimiento regulatorio, incluyendo beneficios fiscales y permisos de trabajo para extranjeros., Apoyo en la administración de nómina, cálculo de salarios y beneficios, garantizando el cumplimiento fiscal y de seguridad social., Administración de permisos, licencias y beneficios especiales para empleados en la zona franca., Gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos y promoción de políticas internas., Control de asistencia y puntualidad según horarios y turnos específicos., Coordinación de capacitación y desarrollo alineados con normativas., Auditoría y control de registros para asegurar la correcta documentación., Soporte en la gestión y aprovechamiento de beneficios fiscales y exenciones propias de la zona franca.
UNIVERSIDAD AMERICANA (UAM)
Responsable del proceso de reclutamiento y contratación, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y específicas de la Universidad., Gestión y archivo de contratos laborales conforme a la legislación vigente., Supervisión del cumplimiento normativo, incluyendo beneficios fiscales y permisos de trabajo para extranjeros., Apoyo en la administración de nómina, garantizando la correcta aplicación de salarios, bonificaciones y beneficios conforme a la normativa., Administración de permisos y beneficios laborales especiales., Mediación en relaciones laborales, resolución de conflictos y promoción de políticas internas., Control y seguimiento de asistencia y puntualidad adaptados a los horarios y turnos propios de la Universidad., Coordinación de programas de capacitación y desarrollo.
GRUPO ROBLE METROCENTRO
Supervisión integral de las operaciones diarias del centro comercial, asegurando el cumplimiento de estándares en mantenimiento, limpieza, seguridad y atención al cliente., Coordinación y supervisión del personal, garantizando el cumplimiento de horarios y funciones., Gestión y control de proveedores y servicios externos para asegurar calidad y cumplimiento contractual., Supervisión del mantenimiento de infraestructuras, organizando reparaciones y mantenimiento preventivo., Coordinación de eventos y actividades promocionales para mejorar la experiencia del cliente., Gestión eficiente del presupuesto asignado y aseguramiento del cumplimiento de normativas locales., Análisis de indicadores clave de desempeño para optimizar operaciones y mejora continua., Facilitación de la comunicación interna entre departamentos para la alineación de estrategias y acciones.
