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Supervisor de Operaciones
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en selección, retención, desarrollo y negociación con sindicatos en entornos industriales.
Organización y supervisión de operaciones de bombeo y mantenimiento en ductos, garantizando eficiencia y cumplimiento.
Habilidad para negociar acuerdos sindicales y mantener relaciones laborales productivas en sectores complejos.
Diseño e implementación de estrategias para mejorar la retención y el rendimiento del personal.
Competente en Word, Excel, PowerPoint y SAP para gestión y análisis de datos y procesos.
Educación
Idiomas
Resumen
Profesional con más de 20 años liderando recursos humanos, negociaciones sindicales y operaciones industriales en empresas líderes como Corning, Halliburton y Cameron.
Logros Clave
- Implementó estrategias de retención que incrementaron la estabilidad laboral en Corning y Halliburton.
- Lideró negociaciones sindicales complejas, logrando acuerdos favorables y relaciones laborales estables.
- Gestionó y coordinó operaciones que aseguraron la eficiencia y cumplimiento en procesos críticos de producción.
- Desarrolló programas de desarrollo de talento que mejoraron el rendimiento del personal y la retención.
- Administró recursos humanos en múltiples bases, optimizando procesos y recursos.
Experiencia
Director de R.H.
Diseñaba, implementaba estrategias para el departamento de recursos humanos. Realizaba planes para incrementar la retención del personal. Administraba el recurso humano. Desarrollaba programas de capacitación. Responsable de los trámites ante el IMSS. Realizaba constantemente estrategias para el desarrollo de capacitaciones al recurso humano. Garantizaba la ejecución de calidad de servicio. Aseguraba el cumplimiento de los procesos con bases operativos. Administración de personal, relaciones laborales y capacitación. Daba seguimiento a los KPIs. Mantenía constantes viajes en el interior del país para supervisar las sucursales del país
Gerente de R.H.
Responsable de los procesos de selección y selección del personal. Amplia negociaciones con sindicatos. Administraba 4 bases. Coordinaba la atracción, retención y desarrollo del capital humano. Diseñaba políticas. Elaboración de plan de metas. Cálculos de finiquitos. Evaluaciones de desempeño y clima organizacional. Coordinaba la gestión administrativa y documental. Responsable de la proactividad, planeación y organización. Comunicación y trabajo en equipo. Nómina de la empresa, altas, bajas. Realizaba programas de capacitación al personal. Cumplía con disposiciones de las autoridades. Calculaba finiquitos. Realizaba reportes de pruebas psicométricas. Evaluaba el desempeño del personal a mi cargo. Realizaba estrategias para el departamento de R.H.
Supervisor de Operaciones
Organizaba la operación de los bombeos realizados en los ductos existentes. Seguía la revisión diaria de documentación que se entregaba a Pemex. Responsable de cuidar el recurso humano y mantener una excelente calidad laboral. Responsable de cuidar las instalaciones de bombeo