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Paralegal
Contacto
Competencias
Experiencia en asesoría y gestión de temas legales corporativos y comerciales.
Capacidad para garantizar el cumplimiento de normativas laborales, fiscales y sectoriales.
Habilidad en gestión del talento, desarrollo de políticas y supervisión de procesos administrativos.
Elaboración y revisión de contratos, documentos jurídicos y comunicaciones oficiales.
Gestión de permisos y certificaciones para operaciones hoteleras y sector público.
Educación
Idiomas
Resumen
Profesional con amplia experiencia en derecho corporativo, laboral y comercial, además de gestión de recursos humanos y permisos sectoriales. Lidera procesos legales y administrativos con resultados efectivos.
Logros Clave
- Implementó políticas legales y de cumplimiento que mejoraron la eficiencia operativa en varias empresas.
- Gestionó y supervisó procesos judiciales y administrativos, logrando resultados favorables.
- Desarrolló y negoció contratos comerciales y laborales, asegurando protección legal y beneficios.
- Lideró proyectos de permisos y certificaciones sector hotelero, facilitando operaciones sin contratiempos.
- Coordino y supervisé departamentos legales y de recursos humanos, optimizando la gestión y el cumplimiento normativo.
Experiencia
Paralegal
Asistencia en la gestión de procesos legales y administrativos. Elaboración y revisión de documentos jurídicos. Redacción de contratos, escritos y comunicaciones legales. Seguimiento de expedientes judiciales. Archivo. Coordinación de trámites ante tribunales. Investigación jurídica. Apoyo a los abogados en litigios civiles, laborales e inmobiliarios. Responsable del control documental. Seguimiento de plazos procesales. Atención a clientes
Secretaria- Paralegal
Atención a clientes. Organización y control de expedientes. Redacción y digitación de documentos jurídicos. Seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Coordinación de trámites ante instituciones públicas y privadas. Manejo de agenda y correspondencia. Apoyo en la elaboración de contratos. Asistencia en litigios civiles, laborales e inmobiliarios
Asesora- Representante legal
Brindar asesoría jurídica integral a la empresa. Elaboración y revisión de contratos. Gestión y seguimiento de procesos judiciales y administrativos. Representación ante organismos públicos y privados. Asesoría en materia laboral, corporativa y comercial. Emisión de opiniones legales para la prevención y mitigación de riesgos jurídicos
Gerente Dpto. Recursos Humanos
Coordinación y supervisión de las operaciones del Departamento Legal. Brindar asesoría jurídica a la empresa en materia corporativa, comercial, laboral e inmobiliaria. Elaboración, revisión y negociación de contratos. Constitución de compañía. Gestión de litigios y procesos legales. Cumplimiento normativo. Representación ante instituciones públicas y privadas. Permisología y seguimiento de asuntos regulatorios
Asistente Administrativa
Brindar soporte administrativo y operativo gestionando documentación, atención al cliente interno/externo y tareas logísticas, asegurando la eficiencia y el orden de los procesos administrativos.
Asesora Legal - Generalista De Recursos Humanos
Brindar asesoría técnica, estratégica y legal, así como en todos los procesos de gestión humana, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa del capital humano de la organización.
Gerente Dpto. Recursos Humanos / Abogada Ejecutiva: coordinadora departamento Legal
Dirigir, planificar y supervisar las políticas y procesos de gestión humana de la empresa, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la eficiencia administrativa del personal y el desarrollo organizacional, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.. Brindar asesoría legal con enfoque en cumplimiento regulatorio en materia laboral, comercial, corporativa e inmobiliaria, asegurando que las operaciones de la empresa se ajusten al marco jurídico vigente.. Identificación y mitigación de riesgos legales, supervisión del cumplimiento normativo, seguimiento de casos y representación ante organismos oficiales.. Apoyo estratégico a la alta dirección mediante criterios legales para la toma de decisiones y fortalecimiento de la cultura de cumplimiento dentro de la organización.