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Especialista en Relaciones Laborales y Nómina en Reysa Food
Contacto
Competencias
Experiencia en procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos para mejorar la calidad del talento.
Habilidad en diseñar e implementar programas de inducción y formación para potenciar habilidades del personal.
Experiencia en administración de nómina, cumplimiento laboral y resolución de conflictos laborales.
Capacidad para analizar resultados de pruebas psicométricas y aplicarlos en procesos de selección.
Dominio de Microsoft Office, Power BI, Dynamics AX y otros sistemas para optimizar procesos administrativos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional en Psicología Industrial con sólida experiencia en reclutamiento, selección, capacitación y gestión de nómina. Enfocada en optimizar recursos humanos y mejorar la retención de talento.
Logros Clave
- Implementación de procesos de reclutamiento y selección que mejoraron la retención de talento en un 20%.
- Capacitación en inducción y desarrollo de personal, aumentando la productividad del equipo.
- Interpretación efectiva de pruebas psicométricas para mejorar la selección de candidatos.
- Optimización de procesos de nómina y cumplimiento laboral, garantizando precisión y puntualidad.
- Estrategias de retención que redujeron la rotación de personal en un 15%.
Experiencia
Especialista en Relaciones Laborales y Nómina
Experiencia en procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de personal.. Habilidades en interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas de desempeño y estrategias de retención de talento.. Conocimientos en normativas laborales, manejo de caja chica y presupuestos, elaboración de comunicaciones internas y externas, y generación de reportes en plataformas como SISARIL y SIRLA.. Manejo básico de TSS, sistema SPN y soporte al área de nómina.. Organización de actividades de integración y gestión de reuniones para la Gerencia de Gestión Humana.. Experiencia en ejecución del proceso de nómina, manejo de desvinculaciones y cálculo de prestaciones laborales conforme a la ley dominicana.. Competencias en atención al cliente interno, resolución de dudas y quejas, y aplicación de encuestas de satisfacción.. Habilidad en el registro y gestión de TSS, SISALRIL e IDOPPRIL, incluyendo licencias y accidentes laborales.. Colaboración con aseguradoras para afiliación y gestión de carnets, y registro de nuevos ingresos.