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Jenny

Asistente de Talento Humano en UPHONE-TEC S.A.S

Contacto

Quito, Pichincha, Ecuador
Disponible en CazVid
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Competencias

Reclutamiento y SelecciónIntermedio

Experiencia en filtrado de hojas de vida, aplicación de pruebas y coordinación de entrevistas.

Comunicación efectivaAvanzado

Capaz de escuchar activamente y transmitir información clara y precisa.

Organización y planificaciónAvanzado

Habilidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de manera eficiente.

Responsabilidad y confidencialidadExperto

Manejo ético y responsable de información sensible en procesos de talento humano.

Educacion

TECNOLOGÍA SUPERIOR EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Instituto Tecnológico Universitario Cordillera
Completado 2024
BACHILLER TÉCNICO DE SERVICIOS DE CONTABILIDAD
Unidad Educativa Abdón Calderón
Completado 2019
TECNOLOGÍA SUPERIOR UNIVERSITARIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Instituto Tecnológico Universitario Cordillera
Completado 2025

Idiomas

InglésNivel A2

Resumen

Asistente de Talento Humano con formación en gestión del talento y habilidades en comunicación, organización y confidencialidad. Comprometida con la optimización de procesos y el desarrollo del capital humano.

Logros Clave

  • Optimización del proceso de reclutamiento, reduciendo tiempos en un 20%.
  • Implementación de pruebas psicométricas que mejoraron la selección de candidatos.
  • Coordinación efectiva de entrevistas, asegurando una alta tasa de satisfacción de los reclutadores.
  • Gestión confidencial y ética de datos de candidatos, garantizando cumplimiento normativo.
  • Colaboración en proyectos de desarrollo de talento que fortalecieron la retención del personal.

Experiencia

Asistente de Talento Humano

UPHONE-TEC S.A.S
2025 - 2026

Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal: filtrado de hojas de vida, aplicación de pruebas psicométricas, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.. Gestión de procesos de inducción y onboarding para nuevos colaboradores.. Elaboración de avisos de entrada y salida del IESS.. Participación en actividades de desarrollo organizacional y bienestar laboral.. Apoyo en la gestión de novedades de nómina, firmas de roles de pago y documentación de desvinculación.. Administración y control de expedientes físicos y digitales del personal, garantizando la confidencialidad de la información.. Creación y gestión de usuarios en el ERP para el personal de nuevo ingreso.. Control y seguimiento de asistencia mediante sistema biométrico.. Control de inventarios.

Habilidades

Reclutamiento y SelecciónComunicación efectivaOrganización y planificaciónResponsabilidad y confidencialidad
Publicado en CazVid - 22 jul 2026
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