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Analista de Talento Humano
Contacto
Competencias
Desarrollo de aplicaciones web utilizando frameworks modernos y tecnologías frontend y backend.
Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de desarrollo de software en entornos ágiles.
Diseño y optimización de bases de datos relacionales y no relacionales para diversas aplicaciones.
Diagnóstico y solución efectiva de fallos técnicos en entornos de desarrollo y producción.
Colaboración efectiva con equipos multidisciplinarios en proyectos complejos.
Educación
Resumen
Desarrollador de Software con experiencia en soluciones web y móviles, especializado en el diseño y mantenimiento de aplicaciones eficientes y escalables.
Logros Clave
- Lideró la implementación de proyectos multiplataforma que mejoraron la eficiencia del equipo
- Desarrolló y mantuvo diversas aplicaciones que incrementaron la satisfacción del cliente
- Participó en la adquisición de nuevos clientes mediante demostraciones técnicas especializadas
Experiencia
Analista de Talento Humano
Coordinación integral de procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos., Realización de filtros documentales y validaciones de antecedentes laborales y judiciales., Organización de entrevistas con líderes internos., Acompañamiento en el ingreso de nuevo personal, garantizando cumplimiento de requisitos y adaptación al puesto.
Asesor de Selección
Gestión integral del proceso de reclutamiento y selección de personal a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos., Publicación y difusión de vacantes en portales especializados y redes profesionales., Filtro y preselección de candidatos mediante entrevistas y validaciones de antecedentes., Ejecución de pruebas psicométricas y técnicas, con análisis de resultados., Organización de entrevistas con clientes internos y líderes de área., Acompañamiento en el proceso de incorporación y documentación de nuevos colaboradores., Elaboración de informes de ajuste puesto-persona para respaldar la toma de decisiones.
Pasante de Talento Humano
Manejo de procesos de selección y reclutamiento., Validación de referencias laborales y antecedentes judiciales., Filtro y preselección de candidatos mediante entrevistas., Actualización de bases de datos y control de documentación laboral., Elaboración de reportes de candidatos y apoyo en procesos de inducción., Ejecución e desarrollo del proceso de carnetización del personal a nivel nacional., Colaboración en actividades de bienestar y clima organizacional.
Pasante de Talento Humano
Colaboración en la publicación de vacantes y filtros iniciales de candidatos., Validación de referencias laborales y antecedentes judiciales., Filtro y preselección de candidatos mediante entrevistas., Seguimiento al proceso de ingreso de nuevo personal., Apoyo en la gestión documental y en actividades de bienestar organizacional.
Asistente de Talento Humano
Gestión integral del proceso de contratación y desvinculación de personal., Reclutamiento y selección de personal a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos., Publicación de ofertas en portales especializados y redes de empleo., Validación de antecedentes y referencias laborales., Manejo de plataformas IESS y SUT para registros de ingresos y salidas., Apoyo en la administración de nómina y beneficios laborales., Realizar los reportes de novedades al departamento de nómina., Coordinación de procesos de formación y bienestar laboral para el personal., Manejo de los files del personal., Validación y levantamiento del perfil de cargo., Elaboración de reportes de novedades., Gestión de contrataciones y desvinculaciones de personal a nivel nacional., Emisión de certificados laborales., Recopilación de información y documentación para Utilidades., Gestionar la logística necesaria para cumplir con la entrega de dotación, EPP e insumos., Auxiliar Administrativo., Control y administración de vehículos asignados, registro de consumo de combustible y coordinación de mantenimientos mecánicos., Gestión y entrega de uniformes, materiales de oficina y equipos a las diferentes áreas., Seguimiento a facturas de proveedores de servicios logísticos, garantizando su correcta tramitación para pago., Soporte administrativo en compras menores y coordinación logística., Manejo de bodega de insumos de oficina y uniformes, control de stock y reposición según requerimientos del personal.