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Jorge
Gerente Nacional de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Administración de nómina.
Experiencia demostrada en Relaciones laborales y negociación sindical.
Experiencia demostrada en Atracción y contratación de talento.
Experiencia demostrada en Evaluación del desempeño.
Experiencia demostrada en Capacitación y desarrollo.
Educación
Idiomas
Resumen
Gerente Nacional de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Gerente Nacional de Recursos Humanos
Reporté directamente a la Dirección General, liderando la estrategia de Recursos Humanos para 22 oficinas a nivel nacional y una plantilla de 1,750 colaboradores.. Representé a la empresa ante IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, SAT y STPS, así como otras dependencias gubernamentales, en materia laboral, seguridad social y cumplimiento normativo.. Lideré programas de clima laboral, calidad de vida, cultura organizacional y onboarding, con seguimiento a indicadores y resultados.. Gestioné la evaluación del desempeño mediante KPIs, evaluación 360° y por competencias.. Dirigí las relaciones sindicales, incluyendo negociaciones contractuales y revisiones de tabuladores salariales.. Supervisé nómina, compensación variable y estrategias de compensación para posiciones directivas, gerenciales y puestos clave.. Lideré procesos de reclutamiento y selección desde posiciones operativas hasta niveles directivos.. Gestioné terminaciones laborales, incluyendo finiquitos, despidos y negociaciones de salida.. Desarrollé programas de capacitación y desarrollo organizacional, incluyendo el plan anual de capacitación y PEC, y aseguré el seguimiento a NOM-035 y NOM-037.
Jefe de Administración de Personal y Laboral
Administré el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y Reglamento Interior de Trabajo (RIT) para una plantilla de 700 colaboradores sindicalizados y de confianza, asegurando el cumplimiento laboral.. Representé a la empresa ante IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, STPS y otras dependencias gubernamentales.. Gestioné la nómina de 700 colaboradores mediante SIRH y SAP, así como procesos de altas, movimientos, categorías y ascensos.. Participé en negociaciones sindicales sobre salarios, prestaciones y revisiones contractuales.. Supervisé procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño.. Desarrollé el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) y di seguimiento a los planes de formación.. Asesoré a la Gerencia en decisiones estratégicas de Recursos Humanos y en la evaluación del desempeño de los equipos.
Socio / Propietario
Gestiono integralmente la operación del negocio, incluyendo inventarios, proveedores, ventas y atención al cliente.. Superviso al personal de ventas, incluyendo selección, capacitación, asignación de actividades y seguimiento al desempeño.. Desarrollo estrategias comerciales y de posicionamiento de marca, incluyendo promociones y presencia en redes sociales.. Planifico iniciativas de crecimiento y expansión comercial, supervisando su ejecución y resultados.