Profesional en Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento, administración de personal y gestión de nóminas en distintas industrias, con habilidades en sistemas de gestión y cumplimiento normativo.
Responsable de coordinar procesos de reclutamiento en múltiples empresas, garantizando perfiles adecuados.
Gestión integral de nóminas, legajos y procesos de desvinculación en diferentes organizaciones.
Manejo de sistemas como Sipe, SAP y Micro Baty para el control de planillas y administración del personal.
Coordina entrevistas, aplicación de pruebas y selección de candidatos para diversos perfiles profesionales.
Fast Medic, S.A.
Contratación de personal, Medición de rendimiento semanal y mensual, Velar por el cumplimiento de procesos, Cotización, Inventario y entregas de uniformes, Administración de caja menuda, Desvinculación de personal, Dar seguimiento de visitas de clientes, Manejo de planilla, Sipe, Entrevistas,...
Concretera Total, S.A.
Sipe, Planilla, Administración de personal, Compra de Eps, Cafetería, Útiles de oficina, Pagos de I/R, DGI, Contratación de personal, Entre otros
Distribuidora Musical, S.A.
Confección de Liquidaciones, Manejo de Planilla y horas extras, Reclutamiento de Personal, Ingreso, Retiro, Afiliación de colaboradores al Sipe, Confección de planilla sipe, Realizar cartas de Amonestaciones, Suspensiones y Despidos de colaboradores, Revisar Asistencia de colaboradores, Entrega de...
Deli Fish Panamá, S.A.
Licenciatura
Bachiller
Certificado
Certificado
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Asegura que los procesos de recursos humanos cumplan con las regulaciones laborales vigentes.
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Yellow Car Taxi, S.A.
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Carlos López & Asociados
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NY CONSULTORES
Responsable de reclutar, seleccionar y contratar el mejor talento humano, Cumpliendo con los procedimientos y normas establecidas para la contratación, Garantizar al nuevo colaborador una inducción integral para su adaptación a la empresa en el menor tiempo posible, Manejo de Archivo de...
NY CONSULTORES
Responsable de reclutar, seleccionar y contratar el mejor talento humano, Cumpliendo con los procedimientos y normas establecidas para la contratación, Garantizar al nuevo colaborador una inducción integral para su adaptación a la empresa en el menor tiempo posible, Manejo de documentos de Recursos...