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Profesional de Planificación y Desarrollo Organizacional
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión del talento humano.
Experiencia demostrada en Gestión por competencias.
Experiencia demostrada en Gestión del desempeño laboral.
Experiencia demostrada en Business Impact Analysis (BIA).
Experiencia demostrada en Elaboración de Planes de Continuidad.
Educación
Resumen
Profesional de Planificación y Desarrollo Organizacional buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Profesional de Planificación y Desarrollo Organizacional
Coordinar la implementación del programa de continuidad del negocio.. Realizar análisis de impacto al negocio (BIA) y evaluaciones de criticidad de procesos.. Elaborar y actualizar procedimientos y metodologías institucionales.. Coordinar el Comité de Riesgos Operacionales.. Dar seguimiento a planes de acción derivados de riesgos identificados.. Elaborar informes ejecutivos e indicadores para la administración.. Brindar asesoría técnica en riesgos operacionales y continuidad del negocio.
Analista de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos
Administrar el Sistema Integrado de Evaluación (SIER), asegurando la correcta ejecución del proceso de evaluación del desempeño.. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección mediante la elaboración y aplicación de entrevistas técnicas para candidatos externos.. Gestionar la actualización y administración de la información laboral, académica y personal de los colaboradores.. Elaborar reportes e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones en materia de recursos humanos.. Encargada del control presupuestal de plazas de la institución.