Delegada de la Subgerencia de Recursos Humanos
Experiencia demostrada en Nómina.
Experiencia demostrada en Relaciones laborales.
Experiencia demostrada en Gestión de conflictos.
Experiencia demostrada en Selección y contratación.
Experiencia demostrada en Control de datos.
Delegada de la Subgerencia de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Gestioné el procesamiento y la revisión de nómina, verificando la consistencia de los datos y la documentación de respaldo.. Coordiné procesos administrativos de Recursos Humanos y mantuve expedientes y registros organizados, precisos y confidenciales.. Apoyé procesos de atracción, selección, contratación y formalización documental del personal.. Conduje audiencias de descargo y apoyé la gestión de relaciones laborales y resolución de situaciones administrativas.. Utilicé plataformas de gestión de personal, modelos de Inteligencia Artificial (incluyendo Claude) y herramientas digitales para dar seguimiento a información, optimizar flujos de trabajo y mejorar procedimientos operativos.
Supervisé toda la operación del área de Recursos Humanos.. Verifiqué y aprobé planillas de pago.. Estandaricé procedimientos y políticas administrativas para mejorar la operación de la subgerencia.. Realicé procesos de contratación de personal en todas sus etapas.. Realicé iniciativas de capacitación, evaluación del desempeño y bienestar de los colaboradores.. Apoyé en la revisión del Reglamento Interno de Trabajo.
Administré canales digitales y desarrollé contenido de comunicación visual para audiencias comerciales.. Apoyé la ejecución de campañas de publicidad en línea para fortalecer la presencia digital de la marca.. Contribuí a las acciones de atención y fidelización de clientes.
Gestioné el procesamiento y revisión de nómina, verificando consistencia de datos y documentación de respaldo.. Coordiné procesos administrativos de RR. HH. y mantuve expedientes y registros organizados, precisos y confidenciales.. Apoyé procesos de atracción, selección, contratación y formalización documental del personal.. Conduje audiencias de descargo y apoyé la gestión de relaciones laborales y la resolución de situaciones administrativas.. Utilicé plataformas de gestión, herramientas digitales e IA generativa para dar seguimiento a información y optimizar flujos de trabajo.
Supervisé la operación del área y verifiqué y aprobé planillas de pago.. Estandaricé procedimientos y políticas administrativas para fortalecer la operación del área.. Ejecuté procesos de contratación e impulsé iniciativas de capacitación, evaluación del desempeño y bienestar.. Apoyé la revisión del Reglamento Interno de Trabajo.