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Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección y contratación de personal.. Gestionar la publicación de vacantes, revisión de hojas de vida y programación de entrevistas.. Coordinar procesos de inducción y reinducción del personal.
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Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.. Recepción, revisión y organización de hojas de vida y documentos de los candidatos.. Actualización y organización de expedientes y archivos del personal.. Elaboración, recepción y control de documentación relacionada con los colaboradores.
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