Este es mi perfilContactar via CazVidMargarita
Analista con 10 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis de datos
Contacto
Competencias
Aplicó técnicas de análisis estadístico y visualización para interpretar información y apoyar decisiones estratégicas.
Planificó, coordinó y supervisó proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos establecidos.
Transmitió resultados complejos a audiencias diversas mediante informes, presentaciones y reuniones.
Colaboró en ambientes multidisciplinarios, fomentando la cooperación y el logro de metas comunes.
Identificó y afrontó desafíos complejos mediante metodologías estructuradas y pensamiento crítico.
Educacion
Resumen
Profesional dedicado con más de 10 años de experiencia en análisis de datos, gestión de proyectos y comunicación efectiva. Capaz de liderar equipos y diseñar soluciones que optimizan procesos y apoyan la toma de decisiones estratégicas.
Logros Clave
- Lideró proyectos de análisis de datos que mejoraron la toma de decisiones en la organización.
- Gestionó equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos y multiculturales.
- Desarrolló informes y dashboards que facilitaron la visualización de KPIs y resultados claves.
Experiencia
Líder de Talento Humano y Sg-sst
Gestiono todos los procesos del área de Rrhh Selección, contratación, inducción, capacitaciones, evaluación desempeño y clima laboral, Bienestar laboral, legislación laboral y procesos disciplinarios, dotación, Seguridad social, apoyo Nomina y Sgsst., Lidero estratégicamente estos procesos y doy cumplimiento de indicadores y objetivos organizacionales., Diseñe e Implemente el programa de Sgsst de la empresa, sus indicadores y planes de trabajo, bateria psicosocial, Riesgos Laborales.
Analista de Selección de Personal
Desarrolle programas de Bienestar Laboral y Actualizaciones de formatos de selección y Pruebas Psicotécnicas, realizando selección personal hasta contratación., Realice apoyo procesos de Clima Laboral e incentivos e implementación programas Sg-sst.
Jefe Gestión Humana y Salud Ocupacional
Direccione los procesos de Rrhh como procedimiento en selección Personal, aplicación pruebas psicotécnicas, elaboración informes, entrega Dotación, Visitas domiciliaras y nomina y seguridad social.