Mario - Socio De Negocios De Recursos Humanos

A cargo del área laboral- legal y apoyo a la Junta Directiva de la institución, siendo el responsable de cumplir la parte legal de los diferentes procedimientos y tramites que la institución desarrolle.. Redacción de contratos y otros documentos de la relación laboral.. Correcta aplicación del Reglamento Interno de Trabajo y régimen sancionador.. Manejo de procesos de desvinculación o terminación de contratos.. Seguimiento a las demandas ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.. Seguimiento a los Juicios Laborales.. Procesamiento de múltiples solicitudes de índole legal requerida por la Junta Directiva de la empresa.. Colaborar con requerimientos de gobierno corporativo de la empresa.. Elaboración y revisión de instrumentos legales y notariales necesarios para la buena operación de la empresa, sean estos Actas Notariales, Donaciones, Contratos de Compraventa de inmuebles, Hipotecas, Cancelaciones de Hipotecas, Arrendamientos, Mutuos Simples, así como toda clase de convenios, acuerdos, entre otros.. Realización de gestiones de entrega, presentación y seguimiento de documentos e inscripciones ante oficinas y registros públicos.

Responsables de los casos laborales de las empresas del grupo y apoyo a Recursos Humanos en la implementación debida de la normativa laboral, así como el acompañamiento a la Junta Directiva en la elaboración y redacción de instrumentos legales y notariales necesarios para la buena operación de la empresa, entre ellos contratos de comodatos, contratos de arrendamientos, compraventas de inmuebles, compraventa de vehículos, otorgamiento de poderes, convenios, acuerdos y otros documentos legales de las empresas como la presentación e inscripción en los respectivos registros públicos.

A cargo del área laboral- legal y apoyo al departamento de recursos humanos de la institución, siendo el responsable de cumplir la parte legal de los diferentes procedimientos y tramites que la institución desarrolle.. Implementación de la política laboral de las instituciones.. Correcta aplicación del Reglamento Interno de Trabajo y régimen sancionador.. Capacitación y seguimiento a los comités de seguridad y salud ocupacional.. Implementación de contratos y otros documentos de la relación laboral.. Manejo de procesos de desvinculación o terminación de contratos.. Seguimiento a las demandas ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.. Seguimiento a los Juicios Laborales.. Procesamiento de múltiples solicitudes de índole legal requerida por las diferentes áreas de la empresa.. Colaborar con requerimientos de gobierno corporativo de la empresa.. Elaboración y revisión de instrumentos legales y notariales necesarios para la buena operación de la empresa, ya sean estos contratos, convenios, acuerdos, entre otros.. Realización de gestiones de entrega, presentación y seguimiento de documentos e inscripciones ante oficinas y registros públicos.

Encargado del análisis, control y monitoreo de las operaciones inusuales y sospechosas ante la UIF., y llevar a cabo la debida diligencia a clientes, proveedores y contrapartes.. Funciones como Notario, encargado de la revisión y formalización de contratos con proveedores y arrendamientos de inmuebles, auténticas y certificaciones de documentos.

Inspector de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Industria y Comercio.. Delegado de Trabajo de la Dirección General de Trabajo.. Secretario del Departamento de Organizaciones Sociales.