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Mary
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en SAP.
Experiencia demostrada en Oracle.
Experiencia demostrada en AS400.
Experiencia demostrada en Payroll 2000.
Experiencia demostrada en Microsoft Office (Excel Intermedio).
Educacion
Idiomas
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Jefe de Recursos Humanos
Estandarización del SGC: Logré el 100% de cumplimiento en la documentación del Sistema de Gestión de Calidad para el área, completando con éxito la totalidad de los procedimientos operativos de Recursos Humanos y el diseño de los perfiles administrativos.. Eficiencia en Reclutamiento: Aseguré el cumplimiento estricto de los tiempos de contratación y cobertura de vacantes, alineando los indicadores de gestión a la tabla de métricas y acuerdos de servicio (SLA) de la empresa.. Cultura y Clima Organizacional: Diseñé y ejecuté planes de acción basados en la Encuesta de Clima Laboral, logrando mantener un índice de satisfacción interna superior al 80%.. Gestión de compensaciones: Supervisé con éxito el procesamiento de planillas de pago (semanales y quincenales), obligaciones legales (IHSS, RAP), seguros privados y beneficios especiales (décimo tercer/cuarto mes, bonos).. Cumplimiento legal y disciplinario: Aseguré la correcta aplicación del reglamento interno y el Código de Trabajo mediante la conducción de audiencias de descargo, citaciones y acciones disciplinarias rigurosas.
Jefe de Recursos Humanos
Optimización de Procesos: Rediseñé el modelo de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento idóneo bajo los estándares de tiempo y calidad establecidos por la dirección.. Desarrollo del talento: Potenció las capacidades del equipo mediante el diseño y ejecución de programas de capacitación técnica y operativa enfocados en la excelencia.. Cultura y comunicación: Lideré los canales de comunicación interna y plataformas corporativas, garantizando la correcta difusión de directrices y el compromiso de los empleados.. Ética y estandarización: Estructuré manuales internos de ética laboral y estandaricé los procedimientos operativos del personal bajo estándares corporativos.
Coordinadora de Recursos Humanos
Procesos clave de talento: Coordinó el reclutamiento estratégico utilizando herramientas avanzadas como centros de evaluación (Assessment Centers) y pruebas psicométricas con proveedores externos.. Relaciones laborales: Asesoré a las líneas de mando en procesos de terminación de contratos y flujos disciplinarios en estrecha colaboración con los apoderados legales.. Proyectos corporativos especiales: Dirigí la actualización del Reglamento Interno de Trabajo y gestioné con éxito el convenio Médico-Empresa institucional con el IHSS.. Sistemas de información: Administré módulos de talento en las plataformas globales ERP Oracle y SAP.
Coordinadora de Recursos Humanos
Gestión de personal masivo: Responsable del ciclo de atracción, inducción y retención para personal administrativo e indirecto bajo estándares de manufactura global.. Clima y retención: Implementé programas de 'Puertas Abiertas' y mesas redondas de resolución de conflictos, reduciendo los índices de rotación y ausentismo laboral.. Sistemas utilizados: Operé las plataformas informáticas de control de personal AS400 y Payroll 2000.