Mayerly - Analista de Selección

Experiencia demostrada en Elaboración de informes psicológicos.

Experiencia demostrada en Conocimientos en SST y bienestar laboral.

Experiencia demostrada en Manejo de indicadores de selección.

Experiencia demostrada en Gestión documental y bases de datos de talento humano.

Lideré procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y profesionales, asegurando la cobertura de vacantes en los tiempos establecidos (orientación a resultados).. Publiqué vacantes en portales de empleo y redes profesionales, filtrando y analizando hojas de vida según perfiles y competencias, con comunicación efectiva con los candidatos.. Apliqué y evalué pruebas psicotécnicas, realicé entrevistas por competencias y elaboré informes psicológicos para la toma de decisiones, manteniendo un enfoque asertivo en la comunicación.. Verifiqué referencias laborales y académicas, y apoyé procesos de contratación e inducción, trabajando en equipo con el área de bienestar.. Contribuí en la implementación de actividades de bienestar laboral para fortalecer el clima organizacional, adaptándome a las necesidades cambiantes de la empresa.. Cumplí con lineamientos de protección de datos y tiempos de cobertura, manejando múltiples tareas bajo presión.

Gestioné integralmente procesos de selección, desde la perfilación de hojas de vida hasta la contratación.. Realicé entrevistas por competencias, apliqué e interpreté pruebas psicotécnicas y de conocimiento.. Validé y di seguimiento a estudios de seguridad, gestionando la documentación de contratación.. Elaboré y di seguimiento a requisiciones de personal, apoyando en herramientas de gestión de talento humano.. Realicé seguimiento al personal activo, inactivo y retirado.

Apoyé procesos de selección y vinculación de personal, aplicando entrevistas y pruebas psicotécnicas.. Gestioné documentación de contratación y realicé seguimiento a personal en proceso de ingreso.. Colaboré en la validación de estudios de seguridad y en la elaboración de informes de talento humano.

Apoyé en reclutamiento y selección, validación de perfiles y publicación de vacantes.. Apliqué pruebas psicotécnicas y gestioné bases de datos de personal.. Participé en actividades de bienestar y clima organizacional, contribuyendo al fortalecimiento del ambiente laboral.

Gestioné procesos integrales de selección por competencias, desde el levantamiento de perfiles hasta la vinculación efectiva del personal.. Administré el flujo de requisiciones y la validación de antecedentes y estudios de seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares del cliente.. Realicé el control y actualización de la documentación para el ingreso, renovación y retiro de colaboradores.

Apoyé la gestión de reclutamiento y contratación, asegurando la trazabilidad documental del ciclo de vida del colaborador.. Participé en la optimización de las herramientas digitales para la gestión documental de recursos humanos.

Ejecuté el filtro de hojas de vida y apoyé la realización de entrevistas iniciales para programas de aprendices y practicantes.. Gestioné la plataforma Caprendizaje del SENA, administrando el seguimiento y cumplimiento de la cuota de aprendices de la compañía.. Colaboré en la planeación y ejecución de actividades de bienestar, promoviendo el compromiso y la cultura organizacional.