Profesional en gestión de compensación y beneficios con más de 10 años de experiencia en el sector financiero, especializado en análisis salarial y estrategias de retención.
Experiencia en la administración de planes de compensación alineados con objetivos empresariales.
Capacidad para analizar estructuras salariales y asegurar competitividad en el mercado.
Diseño e implementación de estrategias de beneficios que aumentan la satisfacción del empleado.
Habilidad para gestionar múltiples detalles en la administración de compensaciones y beneficios.
Credicorp Bank
Administro la estrategia de compensación y beneficios para una organización de aproximadamente 700 colaboradores, asegurando la alineación con los objetivos del negocio.. Gestiono el 100 % de las actualizaciones de descriptivos de puesto, organigramas y movimientos organizacionales, garantizando información confiable para la toma de decisiones.. Brindo asesoría a líderes en procesos de compensación, estructura organizacional y administración de beneficios.. Coordino programas de beneficios corporativos orientados a fortalecer la experiencia y bienestar de los colaboradores.. Analizo movimientos organizacionales y sus impactos sobre la estructura, equidad interna y consistencia organizacional.
Credicorp Bank
Analicé estructuras salariales utilizando criterios de competitividad y equidad interna para apoyar decisiones estratégicas.. Participé en estudios de benchmarking salarial comparando posiciones críticas con el mercado.. Administré la actualización continua de descriptivos de puesto y estructuras organizacionales.. Elaboré indicadores e informes para apoyar decisiones de Capital Humano.
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