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HR Manager at SARL SADACT
Contact
Competencies
Extensive experience in personnel administration, recruitment, and employee relations.
Skilled in managing administrative tasks, ensuring smooth operations and compliance.
Proven ability to deliver HR training programs and enhance team capabilities.
Proficient in payroll software, CNAS declarations, and labor law adherence.
Education
Languages
Summary
HR specialist with over 10 years of experience in personnel management, training, and administrative coordination, dedicated to optimizing HR processes and fostering organizational growth.
Key Achievements
- Led administrative personnel management, ensuring compliance and efficiency.
- Streamlined HR processes including recruitment, leave management, and health administration.
- Coordinated with multiple departments to synchronize personnel data and policies.
Experience
RESPONSABLE RH
Assurer la gestion administrative du personnel (absences, congés, maladies, formations, recrutement, médecine de travail....). Préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion RH, gestion de la paie, DAC, DAS, CNAS ..... Etablir et actualiser les contrats de travail et les différents types d’attestations rattachées aux employés.. Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs et tenir à jour les registres légaux.
Consultante- formatrice en GRH
Formatrice encadrante en GRH
CADRE ADMINISTRATIF CHARGEE DE SECTION PERSONNEL
Gestion administrative du personnel.. Suivi des dossiers administratifs.. Coordination avec le service paie, social et juridique.. Gérer les absences, congés, retards et sanctions.
CHEF SECTION PERSONNEL
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, retraite, congés...). Suivi du temps de travail (contrôler la présence, suivre les heures de travail et les absences).. Assurer la coordination avec la direction d’emploi pour les CTA.. Assurer l’archivage des dossiers et garantir la confidentialité des informations.