Experiencia demostrada en Gestión del talento humano.
Experiencia demostrada en Onboarding.
Experiencia demostrada en Clima laboral.
Experiencia demostrada en Talent Acquisition.
Premium Brands
Gestionar integralmente el ciclo de vida del colaborador: atracción, incorporación, permanencia y desvinculación., Ejecutar procesos de selección por competencias, onboarding estructurado y offboarding con enfoque en experiencia del colaborador., Atender directamente al personal, resolviendo consultas laborales y brindando soporte durante todo el vínculo laboral., Levantar y actualizar perfiles de puesto conforme a la estructura organizacional., Supervisar el cálculo de planillas, control y programación de vacaciones, y validación de documentación laboral., Sistematizar y mantener actualizada la base de datos del personal, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo., Coordinar e implementar actividades de clima organizacional e iniciativas de integración interna., Diseñar programas de beneficios alineados a estrategias de bienestar y retención., Digitalizar procesos de RR. HH., incluyendo el desarrollo del portal del colaborador y flujogramas interdepartamentales., Elaborar informes de gestión e impulsar acciones alineadas a los KPIs del área.
Megabite food
Ejecutar procesos de Talent Acquisition, desde la apertura hasta el cierre de convocatorias, identificando el talento adecuado según los perfiles y necesidades del negocio., Dirigir e implementar el proceso de onboarding, garantizando una integración eficiente y alineada a la cultura organizacional., Gestionar el proceso de desvinculación (offboarding), asegurando el cumplimiento normativo., Proponer y administrar programas de beneficios y reconocimiento, así como la ejecución de celebraciones institucionales (cumpleaños, festividades, entre otros)., Coordinar y dar seguimiento a la gestión de clima laboral, aplicando encuestas internas y externas, y promoviendo campañas de bienestar., Diseñar y elaborar materiales de comunicación interna, como boletines, correos, comunicados y piezas gráficas., Impulsar acciones para el cumplimiento del Programa de Diversidad e Inclusión, en coherencia con la estrategia organizacional., Mantener actualizados los registros, bases de datos e indicadores de RR. HH., asegurando orden documental y preparación para auditorías., Coordinar con el bróker las afiliaciones y desafiliaciones de seguros (EPS, FOLA, SCTR, Vida Ley), así como el seguimiento al pago de facturas correspondientes., Gestionar los procesos de ingreso y salida de personal ante SUNAT, incluyendo altas, bajas y liquidación de beneficios sociales.
Bachiller
Diplomado
Diplomado
Curso
Curso
Discover other professionals with similar experience
Experiencia demostrada en Evaluación de desempeño.
Grupo Coral
Aumentar la efectividad de los procesos de atracción de talento mediante entrevistas por competencias y assessment center, asegurando el cumplimiento de filtros y perfiles requeridos., Implementar y ejecutar el proceso de onboarding, garantizando una integración alineada a la cultura organizacional., Levantar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación y entrenamiento pertinentes a los objetivos del negocio., Diseñar y aplicar evaluaciones de clima organizacional, cultura y comunicación interna, generando planes de acción., Asegurar el proceso anual de evaluación de desempeño, desde su diseño hasta la implementación y seguimiento., Desarrollar e implementar iniciativas de comunicación interna para facilitar la difusión de políticas, procedimientos y mensajes clave., Crear y dar seguimiento a piezas de comunicación como brochures, flyers, correos internos y videos institucionales., Mantener actualizados los legajos de personal, asegurando la trazabilidad documental y cumplimiento normativo.
Grupo Coral
Validar licencias, descansos médicos, vacaciones y documentación afín para garantizar el pago correcto de planillas., Realizar seguimiento a documentos laborales como certificados, constancias, cartas y liquidaciones de beneficios sociales., Dar seguimiento a programas orientados al desarrollo de conocimientos, habilidades y destrezas del personal., Participar en iniciativas de capacitación y desarrollo para fortalecer el desempeño individual y organizacional.